Alternance - Analyste Tprm Third Party Risk Management H/F
Bnp Paribas
- Montauban-de-Bretagne - 35
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Gestion du risque
Les missions du poste
Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.
En tant qu'alternant(e), vous serez rattaché à l'équipe COO Office et plus précisément de l'équipe Sourcing Management & Risk Coordination.
Vos missions seront les suivantes :
1) Participer à l'application de la procédure de gestion des risques Tiers (TPRM) de BP²I
- Être en charge d'arrangement ( évaluation des risques du côté fournisseur)
- Inventorier , lister , préparer et coordonner les échanges et sessions de travail
- Faire le suivi des taches et le positionnement des réunions de travail
- Réaliser les templates de la procédure
- Préparer les comptes rendus et points d'étapes
2) Optimisation/complétude des outils de l'équipe
- Travailler sur une optimisation de l'inventaire TPRM afin de faciliter son exploitation
- Complétude des données manquantes : Chercher les informations auprès des bénéficiaires et différents intervenants au processus TPRM
- Aide sur la refonte du sharepoint (répertoire partagé sur le réseau) de l'équipe pour le rendre davantage « user friendly »
- Un terrain d'apprentissage accéléré, circuits courts, accès direct aux comités de pilotage, interactions multi-équipes. Tu vois comment les décisions se prennent vraiment.
Le profil recherché
Bienvenue chez Bnp Paribas
BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d'investissement et d'assurance.
Chez BNP Paribas, le handicap n'est pas une barrière :
Les compétences et le potentiel des candidats sont au centre du recrutement.
L'entreprise propose un accompagnement structuré, des aménagements concrets et une réelle dynamique de sensibilisation pour favoriser l'épanouissement professionnel.
Rejoindre BNP Paribas, c'est intégrer une organisation où l'inclusion est un axe fort de la culture d'entreprise et où chacun peut contribuer pleinement
La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'entreprise, au-delà des obligations légales.
Cette mission s'articule autour de 4 grands piliers :
Le recrutement et l'intégration
- Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance).
La formation et la sensibilisation
- Formations pour les managers sur l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.
Le maintien dans l'emploi
- Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés...).
- Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.
Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté
BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l'emploi de personnes handicapées à travers ses achats.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 6a2c54ad5d74f81b703691dc
