Alternant Ingénieur Méthode - Chantier Rjh H/F Boccard
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDD
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Réalisation de contrôles non destructifs
- Conduite de projet
Les missions du poste
⚡Notre Business Unit Energy conçoit et réalise des installations « clé en main » pour ses clients industriels sur les marchés de l'industrie nucléaire et pour des chantiers en lien avec les énergies nouvelles.
Rattaché au responsable préparation RJH situé à Cadarache, nous recrutons :
Un (e) Alternant(e) Ingénieure Méthode - chantier RJH H/F pour une durée de 3 ans :
Sur les 3 années de contrats, voici les missions qui vous seront proposées :
- 1ère année :
Intégrer les équipes de préparation/méthode :
Apprentissage du métier de la tuyauterie industrielle
Rigueur de réalisation de dossiers de montage
Suivi et enregistrement des avancements
- 2ème année :
Intégrer les équipes qualité opérationnelle
Apprentissage du domaine de soudage QMOS, DMOS, QS et CND
Constitution des dossiers RCI : PQR, traçabilité
Prendre connaissance des codes de construction RCCMx DESP
- 3ème année :
Intégrer les équipes de coordination de travaux
Gérer le client et ses demandes
Gérer la planification d'une salle et du montage
Gérer les équipes de montage avec les chefs de chantier
Gérer l'administratif et la rigueur du nucléaire
Le profil recherché
🔍 Vous êtes à la recherche d'une future alternance pour une durée de 3 ans sur un cycle ingénieur spécialisé en gestion de projet et ou ingénierie d'affaires et/ou Méthodes dès septembre 2026.
Vous avez un intérêt marqué pour le secteur industriel, pour la tuyauterie nucléaire et pour les projets qui touchent au secteur du nucléaire.
Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et avez envie d'évoluer sur un chantier d'envergure ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Infos complémentaires
👉 Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Puis vous serez rencontré par Aymen MASTOURA, un de nos Préparateurs.
Au plaisir de vous rencontrer !
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : REF1558T
