Chef de Projet Électricité H/F SPIE Building Solutions
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Électricité
- Conduite de projet
Les missions du poste
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Nous recrutons :
Chef de projet en électricité tertiaire à Toulouse H/F (31)
Vous aurez pour responsabilités principales de :
Structurer l'organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clés
Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet
Veiller à la mise en place et l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale
Piloter un ou plusieurs projets d'envergure dans le domaine de l'électricité tertiaire
Consolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotage
Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges ...)
Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles
Garantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes
Identifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projet
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplôme : vous avez une formation supérieure en génie électrique
- Expérience : vous disposez d'une première expérience en gestion de projets tertiaires ou 3 à 5 ans en tant qu'ingénieur projet principal
- Compétences techniques : vous maîtrisez la conduite de projets techniques et financiers, ainsi que les outils de pilotage et suivi contractuel
- Compétences comportementales : vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez une sensibilité commerciale
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Un salaire fixe
- Un 13ème mois
- Une prime de congés payés à hauteur de 30%
- Une prime de participation et d'intéressement
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
- Une carte titres restaurant
- Un accord d'entretien télétravail selon accord d'entreprise
- Divers avantages CSE
- Des jours de RTT
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
- Etude de votre CV par un recruteur,
- Si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Bienvenue chez SPIE Building Solutions
Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Infos complémentaires
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2026-43820
