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Efor Group recrutement

Projeteur Electricité H/F Efor Group

  • Gardanne - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Schémas électriques
  • DAO
  • Électricité
  • SEE electrical
  • AutoCAD electrical

Les missions du poste

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Projeteur Electricité F/H pour notre client dans le secteur Chimique.

Vos Missions :

  • Élaborer et mettre à jour les schémas électriques (SEE Electrical, AutoCAD, EPLAN ou équivalent).
  • Réaliser le dimensionnement des installations BT/HT : bilans de puissance, notes de calcul, câblage, protections, armoires, chemins de câbles.
  • Participer à la définition des architectures électriques (distribution, automatismes, instrumentation).
  • Préparer les dossiers techniques : plans d'exécution, nomenclatures, listes de câbles, synoptiques.
  • Assurer la coordination avec les équipes projet (ingénierie, travaux, automation, HSE).
  • Effectuer le suivi de chantier et la résolution de non-conformités jusqu'à la mise en service.
  • Garantir le respect des normes en vigueur.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation Bac +2/3 (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence pro ou équivalent).
  • 4 ans d'expérience minimum en tant que projeteur/trice électricité ou technicien/ne bureau d'études.
  • Maîtrise confirmée d'un ou plusieurs logiciels de CAO/DAO électrique : SEE Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN ou équivalent.
  • Connaissance des normes électriques basse et haute tension et des procédés industriels.
  • Capacité à lire et interpréter des PID, plans mécaniques, sketches d'implantation.
  • Rigueur, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
  • Anglais technique apprécié.

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d’évolution, y compris à l’international
  • Evènements extra-professionnels d’entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4162008/29295992 PEF/13G

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