Agent - Agente de Sécurité H/F
Interr Securite
- Nantes - 44
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures à 10 heures, en journée dans une boutique à Atlantis.
Nombre de poste : 1
Rattaché(e) à votre superviseur, vous aurez pour gestion les missions principales suivantes :
Rôles & Responsabilités (non limité à) :
1. Maitriser le plan d'action d'urgence de votre boutique ou zone et comprendre comment l'appliquer
2. Observer, signaler et corriger, s'il est mineur, tout danger réel ou potentiel pour la sécurité de votre zone (type vol, alarme, agressions)
3. Couvrir les demandes ponctuelles des clients
4. Fournir des rapports à votre supérieur hiérarchique de tout incident
5. Engager et avoir des relations de travail avec toutes les équipes du client
6. Communiquer vos prises de service
Prérequis:
1. Une carte professionnelle valide (Sécurité des biens & des personnes) et un SST à jour
2. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle (écrit et parlé)
Atouts du poste:
1. Coef 160 Agent exploitation Niveau 4 Echelon 1
2. Heures supplémentaires payée au mois
3. Inscription au programme de primes d'entreprise, au régime de soins de santé
4. Des programmes de formation uniques et professionnels
5. Prise en charge cout de transport (Remboursement à hauteur de 50%)
6. Indemnité paniers repas - entretien tenue - habillage
7. Tenue fournie
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueillante.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CXWC
