Airbus Atlantic - Responsable Production Control & Logistic A320 et Sièges Pilotes All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable Production Control & Logistic A320 et Sièges Pilotes (All Gender) ?

🎯 Votre mission

Sur notre site Airbus Atlantic de Rochefort (17), Vous rejoindrez le Service Production Control & Logistique, serez rattaché au Head Of Production Control Aérostructure du site de Rochefort.

Dans un contexte de forte montée cadence, vous serez au sein de la MFT (équipe multi fonction), le garant du respect du planning et du parfait approvisionnement des lignes de production. Vous assurerez l'interface client et le lien avec le service Logistique.

Responsabilités :

• Vous serez garant:

  • de la tenue des plannings des productions du Département (CDT), traiterez avec la MFT les premiers niveaux d'alerte et escaladerez en cas de dépassement des limites définies.

  • de la construction, de la mise en place et du suivi plans de rattrapage (recovery) en cas d'écart d'exécution au delà des limites définies.

  • de l'interface clients et des collaborations associées.

  • de la bonne alimentation des bords de lignes (USM, KB, Flux réparation...). A ce titre vous contrôlerez les flux physiques et anticiperez les perturbations d'alimentation des chaînes de production (manquants).

  • de l'hygiène du système d'information et des flux physiques.

  • du respect des processus et règles métiers devant garantir la maturité métier.

• Vos références seront les plannings de productions définis par l'entité Planning et le carnet de commande clients.

• Vous managerez votre équipe constituée de PACs et gèrerez la bonne répartition des ressources.

• Vous participerez activement à la MFT du CDT et porterez l'amélioration continue de votre secteur.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Manager, accompagner et faire progresser votre équipe. Mettre à disposition de vos équipes les moyens nécessaires à la réalisation de leur mission.

• Garantir la sécurité de vos équipes et des produits livrés.

• Coordonner les réalisations pour ne pas impacter les clients. Pour cela vous mettrez en place et suivrez, avec la MFT, les plans de recovery si nécessaire ainsi que les escalations sur les approvisionnements.

• Garantirez un système (SAP) propre et reflétant la réalité du terrain.

• Animer la partie délai avec la MFT CDT via des routines quotidienne, hebdomadaire, mensuelle/affaire (SQCDP, 8D, commission des litiges, point logistique...) ;

• Participer à l'amélioration continue, aux démarches d'amélioration de la sécurité avion.

• Participer au développement et maintien de la maturité du Département et du Métier PC&L.

• Contrôlerez la bonne réalisation des plans de livraison clients ainsi que les collaborations si nécessaires. Votre objectif sera un OTD collaboré à 100%.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous possédez une expérience reconnue dans la gestion de production et flux logistiques ainsi qu'une bonne connaissance du milieu aéronautique et de l'environnement Work Package. Vous êtes une personne de terrain, pragmatique et avec un esprit client (interne comme externe) développé .

Compétences techniques et humaines:

• Parfaite maitrise des transactions SAP liées au métier ;

• Excel ; Environnement Google

• Bonne capacité de travail en équipe, bonne communication

• Savoir s'affirmer, bonne tenue à la pression

• Sens de l'engagement et du respect des délais.

• Autonome, cartésien, rigoureux et pragmatique

• Langues: Français courant et Anglais intermédiaire.

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

• Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

• Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Rochefort

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus :

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

• Entretien vidéo différé (HireVue).

• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.