Supply Chain Material Flow Manager H/F Airbus Defense and Space
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Gestion des fournisseurs
Détail du poste
Description de l'emploi:
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Supply Chain Material Flow Manager pour rejoindre notre équipe Saint Eloi Supply Chain Operations basée à Toulouse, en France.
Vous ferez partie d'une équipe responsable de la gestion des relations fournisseurs et de l'approvisionnement en matériaux et pièces primaires pour l'usine de Saint-Éloi. Nous recherchons un profil stratégique pour piloter un portefeuille de 20 millions d'euros de matières premières et de composants. Vous serez le/la référent(e) de notre « Free Issue Process » (processus de mise à disposition de matériel), veillant à ce que nos fournisseurs internationaux disposent exactement de ce dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin, pour permettre à Airbus de continuer à viser les sommets.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
- Piloter le budget de sous-traitance : Diriger et optimiser un budget de 400 K€/an au service de nos opérations, de la gestion de la performance et de la planification.
- Être la voix d'Airbus : Nouer des relations solides avec les fournisseurs internationaux et surmonter les aléas opérationnels.
- Maîtriser les flux : Sécuriser le déploiement fiable de la demande, gérer les stocks sur les sites des fournisseurs d'Airbus et mener des analyses approfondies des causes racines en cas d'écarts.
- Conduire la transformation : Vous n'êtes pas là pour simplement maintenir le statu quo. Vous piloterez des initiatives d'amélioration continue (optimisation des processus, plans d'actions, réduction des stocks, déploiement de KPI, enquêtes S@V...) ainsi que la mise en oeuvre ou l'éradication du processus « Free Issue ».
- Devenir la référence absolue : Partagez votre passion ! Devenez l'expert métier incontournable pour l'ensemble de l'organisation PIOY (intégration des nouveaux arrivants, animation de sessions de sensibilisation et support technique de haut niveau).
- Promouvoir les activités « Free Issue » : Assurer la promotion de ces activités auprès des parties prenantes internes (Achats, SCQM, Finance, responsables de processus, SO, équipe ARP) sur des sujets tant opérationnels que stratégiques.
Votre carte d'embarquement :
- Vous maîtrisez l'anglais (courant à l'oral, en lecture et à l'écrit).
- Vous êtes une personne rigoureuse, motivée, organisée, réactive, autonome et dynamique, dotée d'un excellent esprit d'équipe.
- Leadership et assertivité pour influencer positivement et remettre en question le statu quo.
- Capacité à nouer et développer des relations professionnelles de confiance avec les membres de l'équipe, les sous-traitants, vos pairs et les parties prenantes, le tout avec une forte orientation client.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, en particulier la Google Suite.
- Vous justifiez d'une expérience préalable avec un système ERP (SAP).
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-JC2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Operations SASType de contrat:
CDI-------
Classe Emploi (France): Classe F12Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)Famille d'emplois:
Gestion des fournisseursEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : JR10417727