Encadrant Technique - Activité Peinture Réf40 - 26 - Siae H/F
Association l Escale
- Aytré - 17
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
Détail du poste
Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d'Encadrant(e) Technique d'Insertion (H/F) au sein de l'activité Peinture de notre Service d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE).
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi entre 08h00 et 18h00, vendredi non travaillé ;
- Véhicule de service avec de nombreux déplacements ;
- Travail sur le site du SIAE (voir la carte d'identité d'établissement).
Les missions
- Encadrer l'équipe peinture composée de 4 personnes en contrat d'insertion ;
- Coordonner les interventions des équipes et les accompagner sur le terrain ;
- Garantir la qualité des interventions et le lien avec les services ;
- Gérer les stocks (achats, suivi, rangement, inventaire) ;
- Être autonome dans la gestion des interventions et faire remonter les informations.
Votre profil
- Avoir une première expérience en accompagnement d'équipe ;
- Avoir un bon relationnel ;
- Maîtriser les logiciels bureautiques ;
- Savoir travailler en sécurité ;
- Avoir une habilitation électrique serait un plus.
Ce que nous vous proposons
- Accord collectif CHRS
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
- Avantages CSE ;
- Carte Up Déjeuner ;
- Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Management d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CLZN
