Educateur Spécialisé Coordinateur H/F
la Tribu
- Vendôme - 41
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre Lieu de Vie et d'Accueil (LVA), agréé pour 6 places, accueille en continu (365 jours/an) des mineurs de 6 ans à 18 ans confiés au titre de la protection de l'enfance. Notre structure à taille humaine, offre un accompagnement individualisé et ancré dans le quotidien, avec pour objectif "faire avec" et "vivre ensemble".
Sous la responsabilité des directrices du LVA, vous exercez à la fois une fonction d'accompagnement éducatif direct et une mission de coordination de l'équipe permanente :
- Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes accueillis (hébergement, scolarité, santé, vie sociale)
- Assurer le fonctionnement du LVA: courses, ménage, lessives, préparation des repas
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe
- Coordonner l'activité de l'équipe permanente et garantir la continuité de la prise en charge
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : Conseil Départemental, ASE, familles enseignants, soignants
- Participer aux synthèses, réunions de suivi et audiences judiciaires
- Contribuer au projet d'établissement, à la démarche qualité et à la réflexion éthique de l'équipe
Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l'enfance souhaitée
** poste 10 jours / mois - Incluant 2 week-ends, 3 nuits minimum selon planning**
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CVPZ
