Moniteur Adjoint d'Animation en Charge de l'Accueil H/F
Chrs Adsao
- Rennes - 35
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Médiation
Détail du poste
Poste basé au Service CHRS Adsao à Rennes
Contrat à Durée Déterminée de 2 mois à compter du 1ER juillet 2026
35 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
Diplôme BPJEPS Animation Sociale apprécié
Débutant(e) accepté(e)
Permis B exigé
MISSION
Intervenant sur un site regroupant différents services accompagnant un public en situation de précarité, le/la moniteur(trice)-adjoint(e) d'animation en charge de l'accueil est amené à :
assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents et visiteurs ;
participer à la surveillance générale du site (médiation, régulation des entrées, ...) ;
contribuer à l'animation des temps collectifs ;
orienter les résidents vers les professionnels compétents ;
contribuer à la qualité de vie collective (réservation de la buanderie, bagagerie, mise à jour des affichages, suivi de la remise des clés, ...)
Tenir à jour les différents registres de l'établissement,
Soutenir l'assistante administrative sur des tâches de la vie quotidienne (lien avec les cuisines, tri du courrier, ....)
PROFIL
- Expérience auprès d'un public en situation de précarité appréciée
- Aptitude à l'écoute, à l'animation, à l'accueil
- Connaître les principes de la relation d'aide
Lettre de motivation et cv, à adresser à la cheffe de service.
Le profil recherché
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Médiation sociale et culturelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Encadrer un public,Favoriser l'entente, la collaboration,Expliquer de manière claire et pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Gérer une situation conflictuelle,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Promouvoir le respect des règles communautaires,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CRZS
