Cariste H/F

Samsic Emploi Metallurgie

  • Besançon - 25
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5
  • Chariot élévateur

Détail du poste

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi dans le domaine de la logistique ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Magasinier Cariste (H/F/D) pour son service réception.
En tant que Magasinier Cariste, vous serez en charge de :
Réceptionner, contrôler et stocker la marchandise.
Gérer les stocks et assurer l'organisation du dépôt.
Manipuler les chariots élévateurs pour déplacer les matériaux en toute sécurité.
Veiller à la sécurité de l'espace de travail et au respect des règles de l'entreprise.
Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les opérations du magasin.
horaires de journée

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée 1,20 m),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable,Charger, décharger, manutentionner des produits Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CLHJ

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