Agent de Prélèvement Agricole H/F
Parmentine
- Les Villages Vovéens - 28
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Techniques culturales
Détail du poste
Dans le cadre de la campagne agricole 2026, nous recherchons un agent agricole en contrat saisonnier afin de réaliser des prélèvements et suivis d'échantillons de pommes de terre destinés au pilotage des défanages et des récoltes.
Missions :
En lien avec les techniciens agricoles et la Direction Agricole, vous intervenez directement sur les parcelles de production afin de :
- Réaliser des prélèvements d'échantillons en parcelles,
- Identifier et préparer les échantillons,
- Assurer le suivi des pesées et des relevés au laboratoire,
- Transmettre les résultats aux équipes agricoles.
En période de récolte, vous pourrez également participer à la réalisation d'échantillons maturité.
Profil :
- À l'aise avec le travail en extérieur et les déplacements quotidiens
- Sens du terrain et respect des consignes
- Une première expérience agricole sera appréciée, mais ce poste peut également convenir à une personne motivée aimant le travail de terrain et l'autonomie.
Conditions :
- Contrat saisonnier de début juillet au 15 août 2026
- Travail principalement en extérieur
- Poste physique nécessitant des prélèvements manuels à la bêche
- Horaires pouvant être adaptés selon les conditions climatiques
- Formation assurée au démarrage avec les techniciens agricoles
Le profil recherché
Compétences: Techniques culturales,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CJMP
