CDD - Gestionnaire Administratif H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA COTE-D'OR

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Vous souhaitez travailler dans l'accès aux droits et aux soins pour protéger la santé de 470 000 assurés tout au long de leur vie ? Rejoignez l'Assurance Maladie en Côte-d'Or !

Notre service Recours Contre Tiers recherche un agent administratif (F/H) en CDD pour étoffer son équipe. Ce service est chargé de recouvrer toutes les prestations qui ont été versées par l'Assurance Maladie à un assuré victime d'un accident causé par un tiers, auprès des organismes d'assurance ou du tiers responsable.

Le recours contre tiers représente près d'un milliard d'euros recouvrés chaque année, et réinjectés dans le système de santé.

A Dijon, ce service assure la gestion des dossiers pour les quatre CPAM de la Bourgogne.

Acteur pivot du système de santé dans le département, l'Assurance Maladie verse chaque année plus de 2,3 milliards d'euros de prestations. Pour accomplir nos missions, nous mobilisons l'expertise de nos 521 collaborateurs et travaillons avec l'ensemble des acteurs locaux (professionnels et établissements de santé, entreprises, partenaires associatifs et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Description du poste

Vous recherchez un poste où rigueur, organisation et sens du service sont essentiels, l'Assurance Maladie de Côte-d'Or recrute un(e) Gestionnaire administratif (F/H) en CDD au sein de son service Recours Contre Tiers, basé à Dijon.

Aucune expertise juridique n'est attendue à l'entrée : un accompagnement et une formation interne sont prévus à votre arrivée.

Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe dynamique, vous participez au suivi administratif de dossiers liés à des accidents impliquant des tiers.

Vous intervenez principalement sur :

- le traitement et l'analyse des courriers et e-mails reçus,
- l'orientation et le suivi des demandes dans les outils de gestion,
- les échanges avec les assurés ou partenaires pour obtenir des compléments d'informations,

Vous travaillez dans un environnement organisé, avec des activités variées mêlant gestion administrative, suivi de dossiers et relation téléphonique.

Profil recherché

Vos compétences

- - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Une première expérience administrative est appréciée.
Des connaissances dans le domaine de l'Assurance Maladie, de l'assurance ou du juridique constituent un plus, mais ne sont pas obligatoires.

Votre formation

Niveau Bac à Bac +2 (de préférence dans le domaine du juridique)

Débutants acceptés

Un parcours d'intégration et de formations sera mis en place.

Informations complémentaires

1 CDD RSA minimum 3 mois jusqu'au retour du salarié absent

Rémunération :

- Salaire : 1917 € brut par mois sur 14 mois.
- Prime d'intéressement au prorata du temps de présence.

Equilibre vie privée/vie professionnelle:

- Temps de travail hebdomadaire de 36 heures,
- Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
- Compte épargne temps.

Carrière :

- Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
- Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...

Avantages :

- Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11.52€ (part patronale de 60%).
- CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres...).
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel...).
- Prime de crèche (sous conditions).
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Plan d'épargne retraite collectif.

Informations diverses :

- Des tests pourront être proposés lors du processus de recrutement.
- Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Contact

Possibilité de candidater jusqu'au: 31/07/2026

Entretiens + test écrit le : 21/08/2026 dans les locaux de la CPAM 21 à Dijon

Prise de poste le 07/09/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !