CIRIL GROUP emploi
CIRIL GROUP recrutement

Data Ingénieur H/F CIRIL GROUP

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Intégré(e) au sein de l'équipe de Nicolas (Manager Pôle Data), vous participerez à tous les rituels d'équipe Agile et vous vous impliquerez progressivement dans toutes les tâches de conception, de développement, de test et de maintenance qui rythme le quotidien de l'équipe, avec une démarche qualité rigoureuse.
Au sein du Pôle Data, vous prendrez part aux travaux suivants :
* Recueillir les besoins métiers des différentes unités demandeuses et utilisatrices de solutions de collecte et stockage de la donnée.
* Intégrer, transformer et maintenir des données.
* Mettre en place, industrialiser et maintenir des processus inhérents à l'intégration de données : Orchestration, monitoring, API, tests unitaires et d'intégration.
* Installer et maintenir des machines, des outils, des bases de données.
* Manipuler des données spatiales, vecteur et raster.
* Industrialiser et automatiser le nettoyage de la donnée selon les spécifications retenues, en mettant en oeuvre des modèles statistiques ou de machine learning.
* Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données (via l'importation de données externes en open data ou de données internes par exemple).
* Gérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPD.
* Assurer le suivi de production et la maintenance.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation en informatique, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
* Langages : Python, R, shell
* Outils et bases de données : GDAL, ETL, BDD Postgres/postgis, NoSQL
* Systèmes : OS Linux Debian / Ubuntu, Docker, Kubernetes

La connaissance des outils Gitlab et Jira sont un plus.
Vous avez un bon relationnel et souhaitez prendre part à la transformation constante d'une équipe au sein de laquelle la bonne humeur et la volonté de se retrouver ensemble sont notre ADN !
Intégrer une équipe de développement Ciril GROUP c'est intégrer un ensemble de communautés d'experts curieux et passionnés : les communautés du « bon code », « devops », « architecture technique » ... permettent un partage constant inter-équipes !
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.
👉 Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Aix-en-Provence !
👉 Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre 🌞 :
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
✅12 RTT par an
✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. L'entretien avec votre futur manager (avec un test technique à effectuer en amont)
3. L'entretien final
4. La proposition d'embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉

Les avantages

  • Prime de vacances issue de la convention collective Syntec
  • Participation et intéressement
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
  • Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
  • 12 jours de RTT par an
  • Politique RSE
  • Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
  • Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement

  • Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)

  • Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

  • Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !

  • L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour

Publiée le 22/06/2026 - Réf : GV4A8d0M7rgnKxjR

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