Aide Soignant H/F
France Travail
- Redon - 35
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous intervenez au sein du domicile de nos bénéficiaires afin de les aider au quotidien dans les actes de la vie courante, et notamment dans les actes de nursing, et participez ainsi à leur bien être.
En fonction des besoins, vous êtes leur soutien dès le matin en venant les accompagner dès le lever pour une aide à la toilette et à l'habillage.
Nous appliquons la convention collective 51.
La Fondation Saint Hélier a signé un accord d'intéressement ainsi qu'un accord portant sur le partage de la valeur.
Vous circulez à bord d'un véhicule de service
Le profil recherché
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de manipulation du patient,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210BPBR
