Chargé d'Affaires Électricité H/F
Societe Normande D'etudes et de Realisat
- Caen - 14
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, SNER Groupe ALLEZ, recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires en Électricité pour piloter nos projets tertiaires et/ou industriels sur le secteur de Caen.
Véritable chef d'orchestre, vous gérez vos affaires de A à Z : du chiffrage à la réception des travaux, en passant par la relation client et le suivi de chantier.
Vos responsabilités
-Analyse des besoins clients et réponse aux appels d'offres
-Réalisation des études techniques et des devis (courants forts / courants faibles) -Dimensionnement des installations électriques
-Planification des travaux et gestion des équipes chantier
-Suivi technique, financier et contractuel des affaires
-Coordination des sous-traitants et fournisseurs
-Garant du respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
-Réception des travaux et levée des réserves
-Développement et fidélisation du portefeuille clients
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou BTP
- Expérience 3 ans minimum sur un poste similaire en électricité bâtiment/tertiaire/industriel
- Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, etc.)
- Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
- Sens du relationnel, autonomie et esprit d'initiative
- Permis B obligatoire (déplacements chantiers)
Rémunération : Selon expériences
Profil : cadre
Type d'emploi : CDI
Avantages :
Véhicule, mutuelle, ordinateur, portable, titres restaurant, participation bénéfice.
CONDUITE DE TRAVAUX ELECTRICITE: 5 ans
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 210BBWS
