Chauffeur Poids Lourd - la Poste Moissy H/F
Dgx Transport
- Moissy-Cramayel - 77
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- FIMO FCO
Détail du poste
Chauffeur poids lourd de 11h à 21h dont 2h de pause.
Poste à pourvoir immédiatement
Vous serez à disposition du client La Poste:
- Prise de poste à MOISSY 77 à 11h / fin de service à 21h
- Réaliser une tournée régulière et quotidienne de différentes agences postales et centre de tri postaux
- Communiquer en permanence par téléphone avec La Poste en cas de difficultés
- Avoir le sens de l'équipe et échanger avec les collaborateurs (supérieur et collègues)
- Chargement et déchargement de marchandise roulante type "rolls" ( chariots roulants) et palettes
- Contrôler l'état de la marchandise et l'état du véhicule chaque jour
- Respecter les consignes de sécurité (EPI, règlement intérieur & protocole de sécurité, etc.)
- Prévoir l'itinéraire et Conduire un véhicule poids lourd 19t équipé d'un hayon
- Manipuler le hayon élévateur
Permis C, FIMO/FCO et carte chronotachygraphe obligatoirement à jour.
Vous disposez d'une première expérience dans le transport de marchandises en 19T ? Toutes vos cartes sont à jour ? Vous êtes disponible sur du long terme, motivé et ponctuel ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Envoyez nous votre CV par mail - CDD
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Conduire un poids lourd
Permis: C - Poids lourd exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210BZTJ
