Responsable Adjoint d'Agence en Negoce de Materiaux H/F
Ras 1370
- Le Puy-en-Velay - 43
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Management stratégique
- Gestion des stocks
Les missions du poste
RESPONSABLE ADJOINT D'AGENCE H/F
CDI - Haute-Loire (43)
Présentation de l'entreprise:
Entreprise familiale reconnue dans le négoce de matériaux de construction, notre client est solidement implanté en Haute-Loire et bénéficie d'une excellente réputation auprès des professionnels du bâtiment et des particuliers.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'expertise, l'autonomie, la proximité managériale et l'esprit d'équipe.
Description du poste:
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Adjoint d'Agence H/F.
Rattaché au Chef d'Agence, vous participez activement à la gestion opérationnelle, commerciale et managériale de l'agence. Véritable relais sur le terrain, vous contribuez à la performance du site tout en assurant un accompagnement technique de qualité auprès des clients.
Vos missions:
- Développement commercial et conseil technique:
. Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels.
.Apporter votre expertise technique, notamment sur les produits du second oeuvre.
. Réaliser les métrés, études techniques et chiffrages.
. Accompagner les clients dans leurs projets et leurs réponses aux appels d'offres.
. Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients.
- Pilotage de l'activité:
. Seconder le Chef d'Agence dans la gestion quotidienne du site.
. Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'agence.
. Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
. Assurer la gestion des priorités et des imprévus.
- Management d'équipe:
. Accompagner et soutenir les collaborateurs au quotidien.
. Participer à l'animation et à la coordination de l'équipe.
. Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.
Conditions:
- CDI
-Statut ETAM au forfait
- Rémunération : 2 500 € à 3 000 € brut mensuel selon profil
- 13ème mois
- Prime d'été équivalente à 20 % d'un mois de salaire
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 60 % par l'employeur
Horaires:
- Du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Samedi : 8h00 - 12h00
Les atouts du poste:
- Un poste à responsabilités avec une réelle polyvalence.
- Une fonction stratégique mêlant technique, commerce et management.
- Une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
- Un environnement dynamique offrant de belles perspectives d'évolution.
*Prise de poste immédiate.
Profil recherché:
Vous êtes issu(e) du secteur du bâtiment et disposez d'une solide culture technique, idéalement dans le domaine du second oeuvre.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de :
- Conducteur de travaux ;
- Chargé d'affaires ;
- Responsable de secteur ;
- Technico-commercial bâtiment ;
- Ou fonction équivalente.
Compétences attendues:
- Maîtrise des métrés et du chiffrage.
- Connaissances techniques en matériaux de construction et second oeuvre.
- Capacité à piloter des dossiers techniques et commerciaux.
- Aptitudes à la gestion de projet et à la relation client.
- Sens de l'organisation et des priorités.
Qualités personnelles:
- Leadership et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel.
- Esprit d'équipe.
- Réactivité et autonomie.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
Si vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'une entreprise solide et reconnue dans son secteur, adressez-nous votre candidature dès maintenant.
Le profil recherché
Compétences: Management stratégique,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, informer et orienter les clients,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Ras 1370
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CDVQ