Responsable d'Équipe Logistique Militaires en Reconversion H/F

Amazon France Logistique Sas

Les opérations représentent la force motrice d'Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d'exécuter et d'expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d'une équipe qui contribue à la sécurité, à l'efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l'ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité.

Journée type
Vous travaillerez en équipe sur l'un de nos sites, en veillant à ce qu'il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d'instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l'équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en oeuvre. Vos missions seront variées au cours d'une journée type : gestion de l'équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d'urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d'exemple et de mentor aux nouveaux managers.

Missions

- Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être
- Analyser et mettre en oeuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant
- Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité
- Analyser les performances de l'équipe par rapport aux objectifs de l'entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle
- Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes

Compétences requises

- Un diplôme universitaire
- Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines
- Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
- Une expérience significative dans l'utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l'entreprise
- Parfaite maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit

Compétences souhaitables
Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.

- Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen
- Connaissance d'un autre environnement logistique
- Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel

Chez Amazon, tout commence par le client. Cette obsession guide chacune de nos décisions depuis notre arrivée en France, où nous employons aujourd'hui plus de 25 000 collaborateurs en CDI. En mai 2026, nous avons annoncé un investissement de plus de 15 milliards d'euros sur trois ans pour continuer à mieux servir nos clients français - plus vite, plus près, avec plus de choix. Concrètement, cela signifie de nouveaux sites, de nouvelles technologies et surtout de nouveaux talents : plus de 7 000 postes en CDI à créer d'ici 2028. Pour nous, chaque ouverture de site est une promesse faite à nos clients, et chaque recrutement est un pari sur le potentiel d'un collaborateur. C'est pourquoi notre croissance en France est indissociable des parcours de carrière que nous construisons : formation continue, mobilité interne, accès à des technologies de pointe. Quand l'entreprise grandit à ce rythme, les opportunités de nos équipes grandissent au même rythme. Nous ne cherchons pas simplement à recruter - nous cherchons des personnes qui veulent grandir aussi vite que l'ambition que nous portons pour nos clients.