Responsable Santé Sécurité H/F

Emmi Desserts Tincques

Pour l'un de nos plus grand site, dans le Pas de Calais, nous recrutons un(e) Responsable Santé / Sécurité, rattaché(e) directement au Directeur d'usine et membre du Comité de direction du site.

Votre rôle

Garant(e) de la santé et de la sécurité de l'ensemble du personnel travaillant et intervenant sur le site, vous animez et coordonnez les projets sécurité, conditions de travail et santé. Véritable acteur de terrain, vous pilotez les performances et participez à la construction du plan de route santé sécurité.

Vos missions

Management de la Sécurité :

- Définition, mise en place et suivi de la gestion documentaire sécurité (procédures, instructions de travail, fiches sécurité au poste, DUERP...)
- Animation des performances sécurité et construction du plan de route
- Pilotage de la démarche ergonomique et mise en place des plans d'actions associés

- Réalisation des audits internes et du tableau de bord indicateurs sécurité
- Organisation des formations spécialisées (habilitation électrique, travail en hauteur...)
- Participation aux réunions du CSSCT

Management de la Santé :

- Analyse des causes d'accidents et plans d'actions correctifs
- Identification et évaluation des facteurs de risques liés aux conditions de travail
- Organisation des interventions santé d'urgence
- Veille santé : bilan annuel, mise en place et suivi d'indicateurs

Votre profil

Titulaire d'un Bac +3 en sécurité, vous justifiez d'une expérience terrain dans un environnement industriel. Plus que le diplôme, nous recherchons une personnalité leadership, pédagogue et exigeante, capable de fédérer les équipes autour de notre priorité absolue : la sécurité.

Emmi Desserts regroupe l'ensemble des activités desserts du Groupe Emmi avec une ambition claire : devenir le leader mondial des desserts premium et innovants. Emmi Desserts unit savoir-faire, expertise internationale et traditions pâtissières pour façonner l'avenir des desserts et de la pâtisserie premium et « better for you ».

Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous examinons chaque candidature avec la même attention, quels que soient l'origine, le sexe, l'âge, la situation de handicap, la religion ou l'orientation sexuelle. Seules les compétences comptent.

Si des espaces/libellés/emplois sont rédigés au genre masculin, il s'agit d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.