Alternance - Chargé de Projets & Data H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- Alternance
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein de la Direction Générale des Expertises, le département Transformation et Innovation Aéroportuaires a pour mission d'accompagner les plateformes aéroportuaires parisiennes dans leurs besoins de transformation opérationnelle et de création de valeur.
Ce département assure l'intégration cohérente et efficace des solutions et programmes de transformation au sein des équipes opérationnelles, en collaboration avec les équipes de gestion de programme de transformation, d'innovation, de pilotage produits digitaux et de data science.
Au sein du domaine Airside, le département pilote plusieurs projets visant à améliorer la performance opérationnelle, la résilience environnementale et la sécurité sur les aires aéronautiques.
Vous êtes rattaché à un Chef de Projet Transformation en tant que Chargé de Projet & Data - Transformation Airside.
Dans le cadre d'un projet relatif aux mires de guidage avions aux aéroports de Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle, vous avez pour principales missions :
- Développer une méthodologie pour l'extraction et le traitement des données issues des mires et du logiciel de supervision.
- Mettre en place des axes d'études et des tableaux de bord pertinents pour l'analyse de ces données.
- Développer la génération automatique de rapports à communiquer par mail aux opérationnels et personnels en charge de la maintenance.
- Participer à l'élaboration de spécifications fonctionnelles afin de créer des passerelles entre l'outil de supervision et d'autres outils de l'écosystème ADP.
- Contribuer aux initiatives visant à développer l'utilisation du logiciel de supervision telles que des formations auprès des utilisateurs ou l'animation d'ateliers métiers.
Concernant le développement interne d'un logiciel d'analyse des mouvements avions au sol, vos missions sont les suivantes :
- Mettre en place une méthodologie de tests pour permettre aux utilisateurs métiers de vérifier le bon fonctionnement de l'outil.
- Participer aux essais fonctionnels et fournir un regard critique sur le développement de l'outil en proposant des axes d'amélioration.
En fonction de la feuille de route Airside, pilotée par le Responsable Programme du département, d'autres missions en lien avec l'exploitation des données, le pilotage de projets existants ou le montage de nouveaux projets peuvent vous être confiées.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +4/5 en cursus ingénieur aéronautique ou data ; ou diplôme équivalent.
Vous maitrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Word et Excel).
Un bon niveau en informatique est souhaité ainsi que la connaissance des API, macros VBA, SQL.
Vous avez un intérêt marqué pour l'environnement aéroportuaire, la data science et les systèmes d'information.
Vous êtes curieux et force de proposition.
Vous avez le goût pour la résolution de problèmes complexes.
Vous faites preuve d'esprit analyse, de rigueur et savez émettre des critiques constructives.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des équipes transverses sont vos atouts.
Durée du contrat : 1 à 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h-17h (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy Siège Social (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : partiel possible
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : 2026-4839
