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Croix-Rouge française recrutement

Chargé de Préparation aux Risques de Catastrophes Prc H/F Croix-Rouge française

  • Mayotte - 976
  • CDD
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Gestion de crise

Les missions du poste

Descriptif général du poste

Placé.e sous la responsabilité du Responsable Gestion des Risques de Catastrophe (GRC) :

Le/la titulaire du poste a pour objectifs :

  • OBJECTIF 1 : Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des activités du Programme GRC Mayotte, en particulier sur le volet de la préparation aux risques de catastrophe (PRC) ;
  • OBJECTIF 2 : Apporter un appui technique en matière de préparation aux risques de catastrophe aux activités de la délégation PIROI Mayotte ;
  • OBJECTIF 3 : Appuyer les opérations d'urgence, en lien avec la coordinatrice du programme et les partenaires externes.

Description des tâches / Responsabilités

Objectif 1 : Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des activités du Programme GRC Mayotte, en particulier sur le volet de la préparation aux risques de catastrophe (PRC)

  • Contribue à la planification du projet, notamment sur les activités PRC ;
  • Assure la mise en oeuvre, avec l'appui des partenaires techniques, des activités de sensibilisation, formation et préparation aux risques des organisations de la société civile et des collectivités mahoraises ;
  • Assure ou contribue, en fonction du niveau de technicité, à l'animation des formations en préparation aux risques des organisations de la société civile et des collectivités mahoraises ;
  • Assure la mise en oeuvre, avec l'appui des acteurs impliqués, des activités de préparation à l'urgence de la Croix-Rouge française sur le territoire mahorais ;
  • Forme et accompagne les partenaires du programme dans la réalisation d'exercices de simulation ;
  • Assure le suivi, l'évaluation et la capitalisation des activités PRC mises en oeuvre avec l'appui de la Chargée SERA ;
  • Contribue au développement et à l'animation du réseau bénévole ;
  • Contribue à la communication, à la valorisation du projet et à son intégration dans l'environnement mahorais ;
  • Participe, selon les besoins, à l'animation des autres activités du programme GRC Mayotte.

Objectif 2 : Apporter un appui technique en matière de préparation aux risques de catastrophe aux activités de la délégation PIROI Mayotte

  • Appui techniquement le Responsable GRC sur l'élaboration des activités PRC ;
  • Appui techniquement la délégation dans le développement de sa stratégie en matière de PRC ;
  • Contribue à l'animation des partenariats techniques du projet ;
  • Appui le suivi des éventuelles consultances et études liées à la PRC ;
  • Appui au responsable GRC dans la veille sur les alertes liées aux risques naturels et les mécanismes de préparation et réponse.

Objectif 3 : Appuyer les opérations d'urgence, en lien avec la coordinatrice du programme et les partenaires externes

  • Participe aux opérations d'urgence de la PIROI à Mayotte en lien avec les partenaires opérationnels ;
  • Si nécessaire, appui le Responsable GRC dans la coordination de la réponse d'urgence au sein de la Croix-Rouge française et avec les partenaires opérationnels à Mayotte ;
  • Si nécessaire, à Mayotte, garantit la représentation de la PIROI aux cellules de crise.

Liens hiérarchiques

  • Responsable gestion des risques de catastrophes à Mayotte (N+1)
  • Coordinatrice programme Mayotte (N+2)

Liens fonctionnels

  • Travaille en étroite collaboration avec l'équipe GRC de la PIROI Mayotte
  • Travaille en étroite collaboration avec le responsable PRC du PIROI Center Réunion
  • Travaille en étroite collaboration avec les équipes support de la PIROI Mayotte
  • Travaille en collaboration avec la Direction Territoriale et la Direction Territoriale de Mayotte
  • Travaille en collaboration avec les partenaires de mise en oeuvre et bénéficiaires des activités PRC
  • Travaille en collaboration avec les partenaires techniques GRC à Mayotte

Le profil recherché

Compétences et connaissances requises

  • Compétences en préparation aux catastrophes (exercices de simulation, retours d'expérience)
  • Connaissance des mécanismes de réponse d'urgence en France, des documents de référence (plans d'urgence, plans de continuité d'activité, plans communaux de sauvegarde...) et compétence dans leur élaboration ;
  • Savoir animer des formations et ateliers de retour d'expérience ;
  • Posséder une expérience de collaboration avec les autorités.
  • Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge ;
  • Bonne connaissance du contexte mahorais.
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (Google Workspace) ;
  • Bonnes capacités de synthèse et d'analyse ;
  • Très bonnes qualités rédactionnelles ;
  • Etre proactif dans les propositions d'actions/décisions ;
  • Capacités à travailler sous pression et de manière autonome ;
  • Permis B indispensable.
  • Culture opérationnelle du risque : compréhension des dangers spécifiques au terrain et application rigoureuse des mesures de prévention.

Langues :

  • Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit) ;
  • La connaissance de langues locales est fortement appréciée.

Formations et Expériences

  • Diplôme Bac +5 dans le domaine de la gestion des risques ou de la gestion de crise ou, à défaut, formation supérieure dans le domaine de la gestion de projet de solidarité internationale, de l'aide humanitaire, du développement ou expérience avérée dans un poste similaire ;
  • Au minimum 3 ans d'expérience professionnelle ;
  • Expérience confirmée en préparation aux catastrophes / gestion de crise ;
  • Expérience confirmée en animation de formations ;
  • Expérience en déploiement sur des interventions d'urgence est un plus ;
  • Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge ou d'une ONG est un plus

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 22/06/2026 - Réf : CRF14021

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