Chargé de Préparation aux Risques de Catastrophes Prc H/F Croix-Rouge française
- Mayotte - 976
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Gestion de crise
Les missions du poste
Descriptif général du poste
Placé.e sous la responsabilité du Responsable Gestion des Risques de Catastrophe (GRC) :
Le/la titulaire du poste a pour objectifs :
- OBJECTIF 1 : Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des activités du Programme GRC Mayotte, en particulier sur le volet de la préparation aux risques de catastrophe (PRC) ;
- OBJECTIF 2 : Apporter un appui technique en matière de préparation aux risques de catastrophe aux activités de la délégation PIROI Mayotte ;
- OBJECTIF 3 : Appuyer les opérations d'urgence, en lien avec la coordinatrice du programme et les partenaires externes.
Description des tâches / Responsabilités
Objectif 1 : Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des activités du Programme GRC Mayotte, en particulier sur le volet de la préparation aux risques de catastrophe (PRC)
- Contribue à la planification du projet, notamment sur les activités PRC ;
- Assure la mise en oeuvre, avec l'appui des partenaires techniques, des activités de sensibilisation, formation et préparation aux risques des organisations de la société civile et des collectivités mahoraises ;
- Assure ou contribue, en fonction du niveau de technicité, à l'animation des formations en préparation aux risques des organisations de la société civile et des collectivités mahoraises ;
- Assure la mise en oeuvre, avec l'appui des acteurs impliqués, des activités de préparation à l'urgence de la Croix-Rouge française sur le territoire mahorais ;
- Forme et accompagne les partenaires du programme dans la réalisation d'exercices de simulation ;
- Assure le suivi, l'évaluation et la capitalisation des activités PRC mises en oeuvre avec l'appui de la Chargée SERA ;
- Contribue au développement et à l'animation du réseau bénévole ;
- Contribue à la communication, à la valorisation du projet et à son intégration dans l'environnement mahorais ;
- Participe, selon les besoins, à l'animation des autres activités du programme GRC Mayotte.
Objectif 2 : Apporter un appui technique en matière de préparation aux risques de catastrophe aux activités de la délégation PIROI Mayotte
- Appui techniquement le Responsable GRC sur l'élaboration des activités PRC ;
- Appui techniquement la délégation dans le développement de sa stratégie en matière de PRC ;
- Contribue à l'animation des partenariats techniques du projet ;
- Appui le suivi des éventuelles consultances et études liées à la PRC ;
- Appui au responsable GRC dans la veille sur les alertes liées aux risques naturels et les mécanismes de préparation et réponse.
Objectif 3 : Appuyer les opérations d'urgence, en lien avec la coordinatrice du programme et les partenaires externes
- Participe aux opérations d'urgence de la PIROI à Mayotte en lien avec les partenaires opérationnels ;
- Si nécessaire, appui le Responsable GRC dans la coordination de la réponse d'urgence au sein de la Croix-Rouge française et avec les partenaires opérationnels à Mayotte ;
- Si nécessaire, à Mayotte, garantit la représentation de la PIROI aux cellules de crise.
Liens hiérarchiques
- Responsable gestion des risques de catastrophes à Mayotte (N+1)
- Coordinatrice programme Mayotte (N+2)
Liens fonctionnels
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe GRC de la PIROI Mayotte
- Travaille en étroite collaboration avec le responsable PRC du PIROI Center Réunion
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes support de la PIROI Mayotte
- Travaille en collaboration avec la Direction Territoriale et la Direction Territoriale de Mayotte
- Travaille en collaboration avec les partenaires de mise en oeuvre et bénéficiaires des activités PRC
- Travaille en collaboration avec les partenaires techniques GRC à Mayotte
Le profil recherché
Compétences et connaissances requises
- Compétences en préparation aux catastrophes (exercices de simulation, retours d'expérience)
- Connaissance des mécanismes de réponse d'urgence en France, des documents de référence (plans d'urgence, plans de continuité d'activité, plans communaux de sauvegarde...) et compétence dans leur élaboration ;
- Savoir animer des formations et ateliers de retour d'expérience ;
- Posséder une expérience de collaboration avec les autorités.
- Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge ;
- Bonne connaissance du contexte mahorais.
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (Google Workspace) ;
- Bonnes capacités de synthèse et d'analyse ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles ;
- Etre proactif dans les propositions d'actions/décisions ;
- Capacités à travailler sous pression et de manière autonome ;
- Permis B indispensable.
- Culture opérationnelle du risque : compréhension des dangers spécifiques au terrain et application rigoureuse des mesures de prévention.
Langues :
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit) ;
- La connaissance de langues locales est fortement appréciée.
Formations et Expériences
- Diplôme Bac +5 dans le domaine de la gestion des risques ou de la gestion de crise ou, à défaut, formation supérieure dans le domaine de la gestion de projet de solidarité internationale, de l'aide humanitaire, du développement ou expérience avérée dans un poste similaire ;
- Au minimum 3 ans d'expérience professionnelle ;
- Expérience confirmée en préparation aux catastrophes / gestion de crise ;
- Expérience confirmée en animation de formations ;
- Expérience en déploiement sur des interventions d'urgence est un plus ;
- Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge ou d'une ONG est un plus
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : CRF14021