Coordinateur de Services à la Personne H/F STELLA MANAGEMENT
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Immobilier
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Services à la Personne expérimenté(e) pour rejoindre notre résidence. Véritable référent(e) du service d'aide et d'accompagnement à domicile, vous assurez la gestion, l'organisation et l'optimisation de l'activité tout en garantissant la qualité des prestations et le bien-être des résident(e)s.
Vos principales missions :
- Encadrer et accompagner l'équipe du service à la personne
- Garantir la continuité de service, la sécurité et l'accompagnement quotidien des résidents
- Organiser les interventions et établir les plannings dans le respect de la législation
- Participer au recrutement, à la formation et au suivi des collaborateurs
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que le suivi administratif
- Veiller à l'application des procédures qualité et réglementaires
- Évaluer les besoins des résidents et mettre en place les plans d'aide adaptés
- Maintenir un relationnel de qualité avec les résidents, les familles et les intervenants extérieurs
- Participer au maintien à domicile et à l'accompagnement des actes de la vie courante
Le profil recherché
- Bac +2 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ;
- Expérience confirmée (3 ans) en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
- Bonne maîtrise des normes et réglementations liées à l'accompagnement des personnes
- Leadership naturel et capacité à encadrer et fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément
- Excellent relationnel, écoute et sens du service
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation
- Envie de s'investir dans un environnement humain, dynamique et exigeant
- Engagement au service du bien-être et de la qualité de vie des résident(e)s
Les avantages
- Une ambiance de travail conviviale dans un environnement dynamique
- Une entreprise qui favorise l’évolution interne et la mobilité
- Un management humain, accessible et favorisant l’autonomie
- Une équipe engagée autour d’objectifs communs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique pour faire connaissance
-
Un entretien en visioconférence ou sur place pour découvrir votre parcours et vos envies.
-
Un second entretien pour approfondir le poste et se projeter ensemble - si nécessaire
-
Un retour sur votre candidature, quelle que soit la suite donnée.
-
STELLA MANAGEMENT en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4160710/29289643 CDSLP/78S
