Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Technicien Maintenance CVC Frigoriste H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Saint-Grégoire - 35
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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  • Permis B indispensable pour les déplacements d'itinérance

Les missions du poste

Vos missions

Dans le cadre du gain récent et du déploiement du contrat national multitechnique pour notre client "LA POSTE", Eiffage Énergie Systèmes renforce ses équipes d'exploitation en Ille-et-Vilaine.


Nous créons un poste clé sur mesure combinant la stabilité d'un site postal d'envergure (plateforme logistique / centre de tri) et l'autonomie de tournées locales (bureaux de poste et agences tertiaires du 35).

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de Contrat, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la performance énergétique et du confort thermique des installations CVC (avec une dominante en Climatisation) sur le parc postal.


1. Sur le site fixe de référence (environ 2,5 jours/semaine) :

  • Assurer la maintenance préventive et curative sur des installations thermiques et frigorifiques du site (Centrales de Traitement d'Air, groupes d'eau glacée, armoires de climatisation, rooftop, chaufferie/PAC).
  • Réaliser les rondes techniques, relever les paramètres et piloter les équipements via la GTB/GTC (Eisox).
  • Piloter des sous-traitant
  • Intervenir immédiatement en cas d'aléa pour garantir la continuité d'activité du site.
  • Être l'interlocuteur technique privilégié de l'exploitant du site client.

2. En itinérance sur le département 35 (environ 2,5 jours/semaine) :

  • Réaliser les visites d'entretien périodiques sur le réseau d'agences et sites tertiaires La Poste du secteur.
  • Dépanner et réparer les systèmes à détente directe (VRV/DRV, mono/multi-splits, PAC air/air et air/eau) + sur les installations multi-techniques.
  • Assurer le suivi rigoureux de l'étanchéité des circuits et la gestion des fluides frigorigènes (fiches d'intervention dématérialisées / Trackdéchets).
  • Réaliser des petits travaux induits (remplacement de compresseurs, moteurs de ventilation, vannes, régulateurs).

3. Suivi & Sécurité :

  • Rédiger les comptes-rendus de vos interventions sur la GMAO mobile.
  • Appliquer rigoureusement les protocoles de sécurité du Groupe et les plans de prévention du client.

Ce poste est rattaché à la convention collective du bâtiment.

Le profil recherché

Votre profil

  • Formation : Bac Pro à Bac +2 en Réfrigération, Génie Climatique ou Énergie (BTS FED / Fluides Énergies Domotique, Bac Pro TFCA, BP Frigoriste).
  • Expérience : 3 ans minimum en maintenance CVC avec une expertise reconnue en Froid / Climatisation.
  • Habilitations indispensables :
    • Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie I)
    • Habilitations électriques (BR, B2V, BC)
    • Permis B indispensable pour les déplacements d'itinérance.
  • Atouts : Sens du contact client, autonomie, rigueur organisationnelle (bonne gestion de l'alternance site fixe / déplacements).

Ce que nous vous offrons

  • L'équilibre de travail idéal : Moins de temps passé sur la route qu'un poste 100% itinérant, tout en évitant la routine d'un poste 100% sédentaire.
  • Rémunération : Salaire fixe attractif selon expérience + paniers repas + primes d'astreinte.
  • Moyens mis à disposition : Véhicule de service aménagé (avec carte carburant/péage pour vos tournées), caisse à outils et station de récupération de fluides complètes, smartphone et tablette.
  • Avantages Groupe Eiffage :
    • 13 mois
    • Intéressement & Participation
    • Plan d'Épargne Entreprise (actionnariat salarié Eiffage avec abondement avantageux)
    • Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille

Les avantages

  • Entreprendre et partager  : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
  • Formation et mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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13 Rue de la Longeraie

35760 Saint-Grégoire

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Publiée le 24/10/2026 - Réf : JR2026-3570

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