Chef de Projet Client H/F Boccard
- Montauban-de-Bretagne - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Conduite de projet
Les missions du poste
Notre Centre d'Excellence Food & Ingredients, située à Montauban-de-Bretagne (35360) à coté de Rennes, conçoit et réalise des installations « clé en main » pour ses clients industriels sur les marchés de l'industrie Agroalimentaire dans le monde entier.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) :
Chef(fe) de Projet Client (H/F) basé (e) à Montauban-de-Bretagne (35360).
Responsable de la performance contractuelle et de la relation Client
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intégrez une équipe dédiée à la réalisation de projets pour nos clients majoritairement situés à l'international.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Pilotage global des projets sous votre responsabilité :
- Management des KPIs de performance : Safety first, Customer satisfaction, On time, On budget, On specs
- Garantir le respect du scope contractuel
- Management transversal : Coordonner les activités avec l'ensemble des équipes projets et fonctions support
- Assurer un reporting clair et orienté décisions
- Piloter le projet à partir du planning établi
- Etablir la stratégie d'éxecution du projet et Arbitrer les priorités
- Gérer la Relation Client :
- Être le premier représentant de Boccard face au client
- Gérer les engagements contractuels et parer aux éventuelles dérives externes ou internes
- Mener les négociations contractuelles et économiques
- Porter et défendre les intérêts de l'entreprise
- Monitorer la Performance économique :
- Suivre et sécuriser le budget projet
- Piloter les analyses de risque et anticiper les mesures de mitigation
- Identifier et porter les opportunités de croissance
- Capitaliser sur les retours d'expérience
Le profil recherché
Les compétences recherchées :
- Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement dans le milieu de l'agroalimentaire
- Capacité à piloter enjeux contractuels & business
- Forte orientation résultat et client
- Leadership transverse et capacité à embarquer des équipes sans lien hiérarchique
- Excellentes capacités de négociation et de communication
- Esprit analytique + prise de décision
- Niveau d'anglais permettant de tenir une conversation professionnelle
Le savoir être vaut autant que l'expérience. Rigoureux.se, autonome et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vous aimez le travail en équipe.
La gestion des priorités et le sens de la communication sont des qualités indispensables à cette fonction.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intervenir sur des projets d'envergure et variés dans le monde entier,
- Un large spectre de responsabilités permettant un épanouissement personnel,
- Mettre en valeur votre savoir-faire dans un environnement technique exigeant,
- Évoluer au sein d'équipes expertes et engagées,
- Intégrer un groupe international solide, présent depuis 1918.
Le Processus de recrutement :
Après une analyse de votre CV et un premier entretien avec notre chargée de recrutement, nous organiserons un call Visio avec Julien le Directeur des Opérations, puis si cela est favorable vous serez invité(e) sur site pour rencontrer Julien et un autre membre du CODIR, et vous aurez l'opportunité de poser toutes les questions que vous souhaitez sur le poste et l'entreprise.
Si cela est concluant, cela sera ensuite suivi d'un échange avec l'un de nos responsable RH.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
La carte
Route de Saint-Méen
35360 Montauban-de-Bretagne
Publiée le 22/06/2026 - Réf : REF1572S
