INSTITUT PASTEUR emploi
INSTITUT PASTEUR recrutement

Responsable Recherche Clinique H/F INSTITUT PASTEUR

  • France
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Service public autres
  • Exp. 6 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Management d'équipe
  • Anglais

Détail du poste

1. Recherche clinique
Appui structurant aux projets de recherche clinique - cohortes, essais cliniques et études épidémiologiques - conduits au sein de l'Institut Pasteur et du Pasteur Network, et ce à l'ensemble des phases de leur développement. Cette activité sera réalisée en coordination avec les partenaires hospitaliers (DRCI de AP-HP) et Universitaires (Université de Paris Cité) ainsi qu'avec l'ANRS-MIE (maladies infectieuses émergentes).
À ce titre, les responsabilités confiées comprendront :
- Conception et mise en oeuvre de protocoles de recherche, qu'il s'agisse d'études observationnelles ou interventionnelles impliquant des unités de recherche du campus. Des liens étroits sont à développer avec le CIC de vaccinologie à l'hôpital Cochin et le réseau de vaccinologie I-REIVAC.
- Identification des sources de financement et élaboration de réponses aux appels à projets nationaux (ANRS-MIE) et internationaux (Projets Européens en particulier, CEPI, Gates, Welcome trust...).
- Expertise en méthodologie de la recherche clinique : analyse de données longitudinales, essais adaptatifs, essai émulés, inférence causale.... Une expérience en études vaccinales sera appréciée, notamment les phases précoces et les études de challenges humains.
- Contribution à la définition du cadre méthodologique des études, incluant :
o les essais cliniques randomisés ou non randomisés
o les études de cohorte prospectives ou rétrospectives
o les études cas-témoins
o les études transversales
o les études sur échantillons
- Participation à la rédaction et à la valorisation scientifique des résultats sous forme de publications dans des revues à comité de lecture
- Encadrement pédagogique de stagiaires de niveau Master 2
- Management des équipes du pole de coordination de la recherche clinique (aspects réglementaires et juridiques).
- Appui à la recherche clinique des Instituts de recherche du Pasteur Network

2. Coordination institutionnelle et partenariale
Assurer une fonction de coordination et d'interface avec les acteurs suivants :
- Les collaborateurs rattachés à la Direction Médicale
- Liens avec les unités de recherche, en particulier les unités d'épidémiologie (infections émergentes)
- Les établissements hospitaliers partenaires (AP-HP)
- Les universités et institutions académiques associées (UPC, IHU)
- Les organismes de recherche nationaux (INSERM, CEA, UPC, ANRS-MIE...)
- Les équipes internes de gestion des données (data management) et d'analyses bio-informatiques et biostatistiques
- Les membres du Pasteur network
________________________________________
Activités d'enseignement
Contribuer aux activités d'enseignement dispensées par l'Institut Pasteur dans le domaine de la recherche clinique, portant notamment sur :
- La méthodologie des essais cliniques
- L'évaluation des performance des tests diagnostiques

Ces enseignements pourront être dispensés à Paris ainsi qu'au sein des instituts du Pasteur Network à l'international.

Le profil recherché

Profil recherché
- Formation initiale : Docteur en médecine (de préférence) ou docteur en pharmacie.
- Formation complémentaire : Titulaire d'un Doctorat en santé publique, en épidémiologie/biostatistique avec une expertise en méthodologie.
- Expérience professionnelle : Cinq à dix années d'expérience significative en recherche clinique, incluant la conduite et la gestion d'études cliniques. Une expérience en maladies infectieuses et vaccinologie serait appréciée.
- Expérience de management : Cinq à dix années d'expérience dans la coordination d'une équipe de recherche et la mise en place d'études multidisciplinaires.
- Compétences linguistiques : Une maîtrise avérée du Français et de l'anglais scientifique, tant à l'écrit qu'à l'oral, sera nécessaire.

Les avantages

  • Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants)
  • Politique de congés très favorable (32 cp après intégration)
  • Facilité de transport - métros, bus à proximité, parkings vélo/voiture
  • Contribution transport : forfait mobilité douce ou remboursement à 75%
  • Cantine d'entreprise, cafétérias, lieux de vie et de convivialité
  • Télétravail possible selon les profils
  • Environnement de travail multiculturel, multigénérationnel
  • Vie de campus, +30 activités artistiques/sportives ; avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d'un mail d'accusé de réception à la candidature

  • Pré-qualification téléphonique avec un recruteur puis entretien si sélectionné

  • Entretien(s) manager / équipe sur site de l'Institut Pasteur

  • Possibilité de questionnaire de personnalité ou de test professionnel suivant l'emploi

  • Retours aux candidats finalistes

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 2026-17400

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