Conseiller Services Assurance Maladie en CDD Loire H/F
Caisse d Assurance Retraite et de Sante
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.
Spécialisé en santé, le Service social intervient auprès des assurés du régime général et des travailleurs indépendants confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle. Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation.
Son intervention s'inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail.
En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs :
Prévenir la désinsertion professionnelle
Sécuriser les parcours en santé
Missions
Sous l'autorité du Responsable de l'Echelon Local du Service Social, vous serez chargé(e) au sein du Service Social d'assurer :
-La gestion des sollicitations multicanales (accueil téléphonique et physique, courriers, courriels, etc..)
-La promotion des offres du service social
-Le recueil de l'information, la saisie, l'actualisation des données dans le système d'information,
-Les travaux administratifs à caractère individuel et collectif,
-La continuité du service avec les autres membres de l'équipe
-La collaboration au traitement social des situations avec les assistants de service social.
Profil et compétences
-Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations
-Bonne Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
-Capacité à acquérir les connaissances concernant l'offre de service du Service Social Carsat et capacité à en assurer la promotion
-Sens du travail en équipe et en partenariat
-Sens de l'organisation et prise d'initiatives dans le cadre de son périmètre de responsabilité
-Qualités relationnelles
-Rigueur et discrétion
-Ecoute et compréhension des autres
Être titulaire d'un Bac +2, de préférence dans le secteur médico-social (SP3S)
Une expérience dans le domaine social serait appréciée.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :
Sélection sur votre CV et LM
Entretien de motivation en présentiel à Saint Etienne le 20 et 21 juillet, pour les candidats sélectionnés
Conditions
-Nature du contrat : CDD de 6 mois
-Niveau et coefficient : poste de niveau 4 - Coefficient 264
Soit une rémunération mensuelle brute de 2008,88 €
-Localisation : Saint-Etienne
-À pourvoir à compter du 3 aout 2026
Avantages
-Tickets restaurants : 11.52 €
-Mutuelle d'entreprise
-Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
-Prise en charge de l'abonnement transport à 75%
METIER :
Sophie CWIKLINSKI
Adjointe Responsable Départemental du Service Social de la Loire
Pour candidater, connectez-vous sur le site de la Carsat Rhône-Alpes avant le 03/07/2026.
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne
Le profil recherché
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Caisse d Assurance Retraite et de Sante
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 209ZKNP