Hospitality Manager H/F GSF
- Paris 18e - 75
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Vous aimez le contact humain, le sens du service et les environnements dynamiques ?
Rejoignez nous et développez vos compétences au sein d'un groupe qui valorise les talents, accompagne la montée en compétences et offre de réelles perspectives d'évolution.
Nous recrutons un(e) Hospitality Manager au sein de notre établissement de Lafayette (Paris 10) afin d'intervenir chez l'un de nos clients localisé à Paris 18.
Vos principales responsabilités :
En tant qu'Hospitality Manager, vous réinventez l'expérience client et pilotez l'ensemble de la prestation en garantissant une expérience fluide et qualitative.
· Manager les équipes : 5 hôtes(ses) d'accueil et 4 collaborateurs Help Desk
· Être l'interlocuteur référent auprès des équipes Workplace
· Coordonner les prestataires (propreté, sécurité, maintenance, IT...)
· Assurer le suivi de la qualité de service (KPI, reporting)
· Gérer les imprévus et garantir la continuité de service
Horaires : 8h à 17h30 (1 heure de pause) / peut varier en fonction de l'activité
Rémunération : 50K - 55Keuros brut annuel
Le profil recherché
· Leadership naturel et sens du service développé
· Niveau d'anglais bilingue
· Organisation, rigueur et autonomie
· Excellentes compétences en communication
· À l'aise dans des environnements exigeants et en forte évolution
En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.
Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant !
Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Les avantages
- Perspectives de carrière
- Primes
- Formation
- Mutuelle
- Promotion interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
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GSF en images
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 29792877 2026-5373
