Hager emploi
Hager recrutement

Finance Automation & Process Improvement Specialist H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 à 8 ans
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais

Détail du poste

Pourquoi rejoindre notre département Finance ?

Au sein de notre organisation Finance, vous contribuerez activement à la transformation et à la digitalisation de nos processus Accounts Payable (AP) et Purchase-to-Pay (P2P). Véritable moteur du changement, vous participerez à l'automatisation des flux de facturation, à l'amélioration continue des processus et au déploiement d'une culture pilotée par la donnée. Votre expertise permettra d'accélérer notre ambition de construire des processus financiers toujours plus performants, standardisés et automatisés.

En tant que Finance Automation & Continuous Improvement Specialist, vous reporterez au Region Finance Senior Manager au sein du département Finance, basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.


Quelles seront vos missions ?

  • Piloter l'optimisation des outils d'automatisation des factures et maximiser le taux de traitement sans intervention manuelle grâce aux solutions OCR et aux meilleures pratiques AP.

  • Analyser les processus et les données afin d'identifier les leviers d'amélioration, réduire les exceptions et renforcer la standardisation des pratiques.

  • Exploiter les outils de process mining et les indicateurs de performance pour identifier les opportunités d'automatisation et piloter les plans d'action.

  • Structurer, prioriser et suivre le portefeuille d'initiatives d'automatisation en collaboration avec les équipes Finance, IT et Achats.

  • Agir comme référent fonctionnel des solutions d'automatisation et accompagner les projets de transformation en influençant les parties prenantes et en promouvant une culture d'amélioration continue.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master en Finance, Comptabilité, Business, Data Analytics ou Systèmes d'Information.

  • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en Accounts Payable, Purchase-to-Pay, transformation Finance ou amélioration continue des processus.

  • Vous maîtrisez SAP, ainsi que les solutions d'automatisation des factures telles qu'OpenText ou équivalent.

  • Vous possédez de solides compétences analytiques et une forte appétence pour la donnée, avec une expérience des outils de process mining tels que Celonis constituant un réel atout.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à challenger l'existant, à influencer les parties prenantes et à conduire le changement dans un environnement international.

  • Vous maitrisez couramment l'anglais et le français.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
  • Un environnement international favorisant l'innovation, l'automatisation et l'amélioration continue.
  • L'opportunité de travailler sur des projets à fort impact et de contribuer directement à l'atteinte de nos ambitions de performance opérationnelle.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

La carte

132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

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Publiée le 20/06/2026 - Réf : 42262

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