Installateur de Poêles H/F

Bm Lor-Eco Energies

  • Dommartin-lès-Toul - 54
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Lor-Eco Énergies, entreprise spécialisée dans les solutions de chauffage et les énergies renouvelables, recherche un Installateur de Poêles & Équipements Thermiques (H/F) pour renforcer son équipe.

Basée à Dommartin-lès-Toul et intervenant principalement sur Nancy et ses alentours, notre entreprise accompagne les particuliers dans leurs projets d'installation et de rénovation énergétique : poêles à bois et à granulés, pompes à chaleur, chaudières et autres équipements thermiques.

Dans le cadre de notre développement, vous interviendrez principalement sur l'installation de poêles à bois et à granulés, de la pose de l'appareil jusqu'à la mise en service.

Les chantiers peuvent inclure des travaux de fumisterie, de tubage et le passage de conduits à travers plusieurs niveaux d'habitation. Vous travaillerez en équipe, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de satisfaction client.

Que vous soyez issu du bâtiment, de la couverture, du chauffage ou d'un métier technique, votre profil nous intéresse. La motivation, le sérieux et l'envie d'apprendre sont essentiels : une formation aux produits et aux méthodes de l'entreprise pourra être assurée selon le profil.

Vos missions principales :

* Préparer et organiser les chantiers ;
* Installer et raccorder des poêles à bois et à granulés ;
* Réaliser les travaux de fumisterie et de tubage ;
* Participer au passage de conduits dans les habitations ;
* Effectuer les réglages et mises en service des appareils ;
* Réaliser les finitions et assurer la qualité des installations ;
* Expliquer le fonctionnement des équipements aux clients ;
* Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Profil recherché :

* Une expérience dans le bâtiment, la couverture, le chauffage ou les métiers techniques est appréciée ;
* Être à l'aise avec le travail manuel et l'utilisation d'outillage ;
* Être capable de travailler en équipe ;
* Ne pas avoir d'appréhension du travail en hauteur ;
* Être rigoureux(se), sérieux(se) et avoir le goût du travail bien fait ;
* Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Conditions :

* CDI à temps plein ;
* Travail du lundi au vendredi ;
* Interventions principalement sur Nancy et ses alentours ;
* Véhicule de fonction ;
* Outillage et équipements fournis ;
* Formation aux produits et aux techniques de pose ;
* Entreprise à taille humaine avec des projets variés ;
* Possibilités d'évolution professionnelle.

Salaire : à partir de 2 100 € brut par mois selon profil et expérience.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Bâtiment couverture ou chauffage

Compétences: Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Installer des équipements de chauffage,Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser les essais de fonctionnement,Régler et contrôler les installations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 20/06/2026 - Réf : 209YZJC

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