Chauffagiste Chaudière Murale H/F
Intertis
- Nanterre - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Vous êtes un Chauffagiste expérimenté à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Notre client, situé à Aulnay-sous-Bois (93), recherche activement à renforcer son équipe par l'embauche de deux Chauffagistes (H/F/D).
Description du poste
Le poste : Notre client a une demande spécifique pour deux techniciens chauffagistes spécialisés dans les chaudières murales à gaz, capables d'effectuer des entretiens et des dépannages de toutes marques. La priorité est donnée aux candidats résidant à Paris ou à proximité pour mieux répondre aux besoins de leur clientèle située dans Paris intra-muros et les Hauts-de-Seine (92).
Les missions attendues du poste :
Assurer l'entretien régulier des chaudières murales à gaz de toutes marques.
Intervenir rapidement pour le dépannage des installations en panne.
Offrir des conseils avisés aux clients sur l'utilisation et la maintenance de leurs équipements.
Travailler de manière autonome tout en faisant preuve de réactivité face aux demandes des clients.
Expérience demandée : Un minimum de 10 ans d'expérience pratique en tant que Chauffagiste est requis pour ce poste.
Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise des techniques d'entretien et de dépannage de chaudières murales à gaz.
Capacité à travailler en toute autonomie et avec assiduité.
Excellente capacité d'analyse pour diagnostiquer les pannes.
Aptitude à prodiguer des conseils judicieux et pertinents aux clients.
Sens aigu du relationnel et du service client.
Le profil recherché
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 210BBBF
