Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Warmeriville H/F
Communes
- Warmeriville - 51
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
METTRE EN ŒUVRE LES POLITIQUES DECLINEES PAR L'EQUIPE MUNICIPALE
- Assister, conseiller et alerter les élus.
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.
- Préparer et assurer le suivi du Bureau.
- Assurer la gestion des marchés.
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension.
- Superviser les dossiers d'urbanisme en veillant à la bonne application des règles.
GERER LES MOYENS FINANCIERS :
- Préparer et suivre l'exécution du budget.
- Assurer le suivi financier.
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement et de fonctionnement.
- Participer à la gestion de la dette.
- Relire l'ensemble des documents financiers.
GERER LES MOYENS HUMAINS :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
- Garantir le bon fonctionnement de l'administration communale et proposer les adaptations nécessaires à son organisation.
- Mettre en oeuvre un management alliant bienveillance et exigence.
Le profil recherché
Expérience sur un poste similaire exigée.
Formation supérieure recommandée (droit, administration publique..).
- COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics (Centre de Gestion, Grand Reims).
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratif.
Connaître les grands principes budgétaires et comptable des collectivités territoriale.
Maitriser la nomenclature budgétaire et comptable M57
Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
Connaitre la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur des RH.
Connaitre les règles de bases de la commande publique et des finances publiques.
Maitriser la rédaction administrative.
Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- COMPETENCES RELATIONNELLES :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Savoir gérer simultanément différents dossiers.
Savoir hiérarchiser ses tâches.
Sens de l'anticipation et capacité de planification.
Autonomie et sens du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités, du service public, de la discrétion.
Posséder un esprit d'analyse et de synthèse.
- COMPETENCES MANAGERIALES :
Savoir encadrer et manager une équipe.
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner, animer, motiver et dynamiser.
Avoir le sens de la décision et de l'autorité
Savoir arbitrer et régler les conflits
Avoir des qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de médiation
Publiée le 20/06/2026 - Réf : O051260616000148
