Vendeur-Conseil H/F
Bureau Vallee
- Châteaubriant - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
BUREAU VALLEE de Châteaubriant recherche un(e) vendeur(se) polyvalent /e , poste à pourvoir mi juillet .
Au sein d'un magasin spécialisé dans la fourniture de matériel de bureau, vous serez en charge de :
- Accueillir et orienter les clients sur la surface de vente.
- Vendre et conseiller la clientèle sur les produits du magasin.
- Réaliser les services d'impression, reluire et conception de visuels sur commande : connaitre voire maitriser Adobe illustrator
- Encaisser les clients et prendre en charge les commandes.
- Veiller à la propreté de la surface de vente.
- Réception de marchandises (palette de ramette de papier) et mise en rayon. Port de charge important.
Vous appréciez cet environnement de travail entouré de papiers, de crayons et d'articles de bureautique.
Vous avez le sens du relationnel, êtes à l'aise avec l'outil informatique et aimez rendre le service au client.
Travail du lundi après-midi au samedi (1 samedi sur 2 en repos) et 1 jour de repos en semaine (tournant)
Magasin fermé le dimanche et le lundi matin.
Le profil recherché
Compétences: Conclure une vente,Gérer les stocks,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Informer sur la disponibilité des produits,Informer sur les conditions de vente,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Utiliser l'outil informatique,Connaissance ADOBE Illustrator
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 210BHQV
