Export Control & National Security Officier H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Export Control & National Security compliance manager pour rejoindre le département ESV Strategy & Culture & Transfo basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Vous serez un point de contact central, collaborant étroitement avec les autres acteurs du contrôle des exportations (Export Control) et les parties prenantes internes, y compris les équipes de conception (Design) et de production, en France, en Allemagne et sur nos différents sites à travers le monde.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Classification : Réaliser les classifications en matière de contrôle des exportations et de sécurité nationale pour les pièces et les hélicoptères. Suivre et mettre à jour la liste des produits, documentations, équipements, composants et/ou pièces soumis à des restrictions d'exportation.
• Formation et développement : Assurer la formation pratique des différents départements afin de leur permettre de classifier leurs propres actifs immatériels.
• Déploiement des processus : Soutenir le déploiement et la mise en oeuvre des processus pertinents. Fournir un conseil et un support permanent, y compris au niveau des outils. Soutenir la mise en application des directives et des méthodes d'Airbus.
• Identification des besoins : Travailler à l'identification des licences et accréditations nécessaires. Préparer la documentation de contrôle des exportations afin d'obtenir les autorisations d'exportation en temps voulu. Demander les licences d'exportation, gérer la libération des livraisons (y compris les vérifications physiques), la classification, ainsi que l'administration des licences (y compris la tenue des registres) et le suivi des sanctions.
• Veille réglementaire : Suivre en continu l'évolution des lois et réglementations nationales et internationales en matière de contrôle des exportations (notamment l'ITAR et l'EAR).

Votre profil :

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique (diplôme d'ingénieur ou équivalent).
• Connaissances aéronautiques et techniques approfondies obligatoires.
• La maîtrise de l'anglais est requise.
• Un engagement fort à travailler avec intégrité est essentiel pour garantir la conformité avec les réglementations internationales.
• Aisance et maîtrise des applications digitales.
• Compréhension de base des réglementations en matière de contrôle des exportations (Export Control) et de sécurité nationale.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• 1. Candidatez en ligne.
• 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
• 5. Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-JC2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.