Adjoint à la Cheffe Division des Personnels Enseignants du 1Er Degré Public H/F
Rectorat de Paris
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Sous l'autorité du DRH adjoint chargé du 1er degré et de la cheffe de division, l'adjoint(e) :
· Accompagne la cheffe de division dans la mise en oeuvre des politiques académiques au sein de la division et assure l'intérim en cas d'empêchement de celui-ci ;
· Participe sous la responsabilité du DRH adjoint du 1er degré, de la cheffe de division, et en collaboration au pilotage de la gestion collective et individuelle des personnels enseignants du 1er degré public de l'académie de Paris. Il ou elle est plus particulièrement chargé(e) des missions transversales de la division qui intéressent plusieurs bureaux ;
· Participe aux instances de dialogue social avec les représentants des personnels (CAPD, Groupe de travail, audiences, etc.) ;
· Participe à la mise en place des opérations de fiabilisation et de sécurisation de la base de gestion des personnels enseignants du
premier,
· Elabore des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage facilitant les actes prévisionnels de gestion RH,
· Réalise des expertises juridiques et assure l'animation des entretiens/conseils et d'entretiens de recrutement ;
· Participe aux réunions de services hebdomadaires et à la réunion du 1er degré hebdomadaire.
· Rédige courriers, notes, circulaires et instructions ;
· Organise et suivi tous les indicateurs associés à la gestion « RH » pour suivre les enquêtes ministérielles et académiques.
Connaissances administratives et techniques :
- Connaître le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement du statut des enseignants du 1er degré,
- Connaître l'organisation scolaire et les structures de l'académie
- Connaître les règles de gestion et les statuts des personnels gérés,
- Connaître des outils de gestion RH,
- Etre doté(e) de qualités rédactionnelles et organisationnelles (exigées),
- Etre capable d'anticiper, d'analyser et de synthétiser, qualités indispensables au poste.
Le profil recherché
Savoir-faire
Qualités managériales :
- Avoir des qualités relationnelles : accueil du public et médiation avec les familles, relations constantes et diplomatiques avec les chefs d'établissement
- Ce poste requiert un sens de l'organisation, une réelle capacité à coordonner des équipes et à travailler en partenariat tant en interne qu'avec la direction académique, les corps d'inspection, les écoles et établissements scolaires, les autres services ou organismes publics.
- Il appelle aussi une grande aisance dans l'accueil du public et une faculté à gérer les tensions soulevées lors des périodes d'affectations collectives.
Savoir-être
Ce poste implique :
- de faire preuve de discrétion et d'adaptation, force de travail et disponibilité.
- de se rendre disponible
- d'avoir une aptitude à la rigueur et à la précision avec autonomie et esprit d'initiative
- sens de la confidentialité
Bienvenue chez Rectorat de Paris
Publiée le 19/06/2026 - Réf : MENJ-01-2026-41692
