Conseillère Technique de Service Social - Ariege 09 H/F
Rectorat de Toulouse
- Foix - 09
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Les missions du poste :
Missions principales : mise en oeuvre dans le département de la politique sociale en faveur des élèves dans le cadre des orientations nationales et rectorales
- Assurer le conseil technique auprès de l'IA DASEN
- Organiser le service social départemental en faveur des élèves
- Encadrer les assistantes sociales de service social en faveur des élèves de l'Ariège
Les fonctions qui en découlent :
- Encadrement, gestion et animation d'équipe
Assurer l'encadrement technique et l'évaluation des assistants sociaux
Recruter les assistants sociaux contractuels
Organiser le service et les secteurs d'activités
Organiser et animer les réunions de service départementales
Participer à la mise en place d'actions de formation
Participer à la répartition des frais de déplacements
- Conseil technique
Apporter un avis technique à l'autorité hiérarchique dans le domaine social
Apporter un conseil technique aux IEN, directeurs, enseignants du premier degré sur les questions sociales
Etablir des liaisons utiles avec les acteurs concourant à l'action sociale
Représenter l'institution à travers sa fonction et avec sa spécificité
- Participation à la mission de protection de l'enfance
Interlocuteur unique de la cellule de recueil des informations préoccupantes et du parquet pour les signalements
Apporter un appui technique à tout personnel de l'Education nationale (1er et 2nd degré, public et privé)
Recueillir, évaluer, enregistrer et transmettre toutes les informations préoccupantes et signalements émanant de l'Education nationale.
Informer des suites données
Former les nouveaux directeurs d'école.
- Suivi et traitement de l'absentéisme scolaire
En lien avec les services de la Division vie de l'élève de la DSDEN, traiter des constats de non assiduité
Rencontrer les familles et les élèves en entretien
Prendre les mesures ou orientations appropriées à la situation
- Référent harcèlement
En lien avec le responsable du pôle départemental de lutte contre le harcèlement :
Apporter un conseil technique sur les situations signalées
- Référent Radicalisation
Participer à la CPRAF : effectuer les suivis et les liens sur les situations
- Référent violences sexistes
Participer au groupe départemental de lutte contre les violences sexistes
Participer au pilotage départemental concernant déploiement des actions de sensibilisa
Le profil recherché
Les savoirs :
- Connaître les méthodes de management
- Connaître les logiques institutionnelles et les organisations
- Connaître les données sociales, économiques et culturelles, départementales et régionales
- Connaître les techniques de planification, pilotage et évaluation des politiques de prévention
Les "savoir-faire" :
- Savoir encadrer un service, organiser les réunions, valoriser les acteurs et leur savoir-faire
- Savoir maintenir les exigences de l'éthique professionnelle
- Savoir établir les liaisons nécessaires dans et hors de l'institution avec les partenaires et organismes compétents en matière d'action sociale
- Savoir mettre en oeuvre les politiques de prévention
- Savoir être organisé et méthodique
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer les situations de crise
- Savoir mettre en oeuvre ses techniques professionnelles
Savoir être
- Aptitude à la concertation et à la négociation
- Aptitude à la prise de parole en public
- Disponibilité
- Ecoute
- Empathie
Bienvenue chez Rectorat de Toulouse
Publiée le 19/06/2026 - Réf : MENJ-16-2026-41851