Moniteur Educateur Secteur Ouest H/F
Sauvegarde 56 Dmna
- Hennebont - 56
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES
DIRECTION
RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
CDD - 1 ETP - INTERNAT
CDD DU 30/06/2026 AU 30/08/2026
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés et son service des Hébergements Diversifiés
Garçons (86 places) et Filles (9 places) inscrit sur le secteur de Lorient.
Nous assurons l'accueil et l'accompagnement en hébergements diffus d'adolescent(e)s et jeunes
majeur(e)s garçons et filles de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de
l'enfance.
MISSIONS
Organisation du quotidien avec les jeunes accompagnés (repas, loisirs, activités, sorties.).
Accueil et accompagnement des besoins primaires.
Régulation du lieu de vie, gestion de groupe.
Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie.
Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE POSTE
Capacité organisationnelle.
Capacité et appétence pour travailler en équipe pluridisciplinaire.
Faire preuve de flexibilité et de dynamisme.
Qualités rédactionnelles et sens relationnel.
Connaissance de la Protection de l'enfance.
Capacité à rendre compte et à se référer.
Rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur.
Poste basé à Hennebont.
Amplitudes horaires : de 7h15 à 15H15 ou 15H à 21h45 + 1 week-end/2.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Internat.
Permis B exigé.
Véhicule de service dans le cadre de la mission.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à la directrice
Madame LE GUILLOU avant le 06 juillet : ****@****.**
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera
sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de
recrutement.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à la gestion du budget de ses activités,Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnalisé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 209YBTM
