Directeur Général des Services de la Ville de Mamoudzou - Commune de Mamoudzou H/F
Communes
- Mamoudzou - 976
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le ou la DGS dirige, coordonne et anime l'ensemble des services de la ville en veillant à mettre en oeuvre les orientations préalablement définies par les élus. Véritable chef d'orchestre des services municipaux de la Ville chef-lieu de Mayotte, ville en pleine mutation, il pilote la stratégie d'optimisation des ressources, veille à la légalité des actes et apporte son conseil stratégique au Maire.
Il anime les comités de directions et participe aux différentes réunions internes et externes, représentant le Maire auprès des partenaires institutionnels.
Dans une commune de 40 000 à 150 000 habitants, il pilote une structure administrative d'envergure, coordonne l'équipe de direction et insuffle une dynamique de modernisation des services publics, tout en garantissant la sécurité juridique et la trajectoire financière de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260616001047-directeur-gEnEral-services-ville-mamoudzou?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES ET PROFIL
- Compétences en ingénierie financière et stratégie
- Compétences décisionnelles et politiques
- Compétences juridiques et transversales
- Compétences managériales et de pilotage
Savoirs
- Maîtrise approfondie du droit public, du droit des collectivités territoriales (CGCT et CGFP) et du fonctionnement des instances délibérantes.
- Expertise en finances locales, analyse financière, comptabilité publique (M57) et mécanismes de fiscalité locale.
- Connaissance pointue du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des règles du dialogue social.
- Maîtrise des procédures de la commande publique, du code des marchés publics et des montages contractuels complexes (DSP, ...)
- Compréhension fine des enjeux des politiques publiques transversales actuelles (transition écologique, transition numérique, inclusion).
Savoir-faire
- Aptitude avérée au management stratégique d'équipes pluridisciplinaires à grande échelle (plusieurs centaines ou milliers d'agents).
- Capacité à piloter le changement, à réorganiser des services et à conduire des démarches d'innovation managériale.
- Ingénierie de projet et de planification budgétaire (conduite de plans pluriannuels d'investissement).
- Qualités rédactionnelles de haut niveau pour la production de notes d'aide à la décision stratégique ou de rapports d'arbitrage.
- Techniques de négociation de haut niveau avec des partenaires institutionnels ou des acteurs socio-économiques.
Savoir-être
- Loyauté institutionnelle sans faille envers l'autorité territoriale et sens aigu du service public.
- Haute résistance au stress et adaptabilité face à la gestion des urgences et des crises.
- Aptitude relationnelle et diplomatie, capacité d'écoute et de dialogue pour fédérer les équipes et apaiser le climat social.
- Rigueur, objectivité et discrétion professionnelle (secret et réserve indispensables sur les dossiers sensibles).
- Vision d'avenir et leadership pour inspirer la confiance et donner du sens à l'action publique locale.
Publiée le 19/06/2026 - Réf : O976260616001047