CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER recrutement

Chargé de Maintenance - Service Technique Logistique - Pôle Manutention et Jardins H/F CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER

  • Blois - 41
  • Fonctionnaire
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Votre défi

Assurer la maintenance de premier niveau dans les différents bâtiments de la collectivité ainsi que la projection de films dans le cadre de Clap 41

Votre rôle

  • Réalisation des travaux de maintenance de premier niveau dans les bâtiments de la collectivité
  • Projection de film le mardi soir dans le cadre de CLAP 41
  • Préparation des manifestations en soirée et week-end
  • Remplacement gardien pendant les congés pour fermer l'hôtel du département

Vos activités au quotidien

Travaux de maintenance de premier niveau

  • Travaux de plomberie (changement de robinet et siphon, réparation de chasse d'eau)
  • Travaux d'électricité (relamping, changement prise de courant)
  • Réparation de mobilier
  • Travaux de serrurerie
  • Travaux divers

Agencement déménagement et travaux divers

  • Assurer les déménagements de la collectivité
  • Préparation des salles de réunion
  • Préparation des différentes manifestations du Conseil Départemental
  • Livraisons diverses
  • Petit entretien d'espaces verts

Votre cadre de travail

  • Équipe de 6 personnes au sein du Pôle Manutention et Jardin
  • Temps complet
  • Équipements numériques
  • Téléphone portable
  • Poste de catégorie C, grade adjoint technique
  • Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience

Le profil recherché

Vos atouts

  • Expérience et/ou diplôme en maintenance des bâtiments
  • Bonne présentation
  • Permis B (boite manuelle)
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité

Clôture des candidatures : 19/07/2026

Bienvenue chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER

NOS PRIORITÉS

  • Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
  • Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
  • Renforcer l'attractivité du territoire
  • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
  • Accéder à la formation professionnelle
  • Offrir une évolution professionnelle
  • Développer des initiatives et des projets
  • Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

  • Possibilité de participer à des projets transversaux
  • Communication interne interactive
  • Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
  • Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
  • 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Publiée le 19/06/2026 - Réf : 1059166

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