Chargé d'Études Chaussée H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Melun - 77
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
En tant que chargé d'études chaussées, vous jouerez un rôle clé dans la définition, le suivi et l'innovation des politiques d'entretien du réseau routier.
Vos principales responsabilités :
- Organiser et suivre l'évaluation de l'état du patrimoine routier départemental en s'appuant sur des outils dédiés (IQRD, marché, normes,...) et en lien avec les services supports.
- Conseiller les ARD sur les techniques d'entretien routier et les assister pour la préparation d'un programme pluriannuel de renouvellement des couches de roulement, en concertation avec le chef du service patrimoine.
- Participer à l'élaboration et à l'analyse des dossiers de marchés publics.
- Assister les maîtres d'oeuvre pour le dimensionnement des chaussées et contribuer aux projets en mode collaboratif.
- Réaliser le dimensionnement des chaussées via le logiciel ALIZE.
- Proposer des techniques et matériels innovants, en lien avec le CEREMA, et suivre leur mise en oeuvre.
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Animer le réseau métier « chaussées » et collaborer avec les partenaires (ARD, Parc, CEREMA, STP77...).
- Titres restaurant
- 27 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
- Connaissances techniques : Maîtrise du logiciel ALIZE, expertise en techniques routières.
- Qualités personnelles : Sens du travail en équipe, bon relationnel, force de proposition, esprit d'initiative.
- Compétences clés : Capacité à rendre compte, veille réglementaire, aptitude à travailler en mode projet.
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 251223/11229-2544172