Laita emploi
Laita recrutement

Technicien Développement & Méthodes - Laboratoire Physico-Chimie H/F Laita

  • Créhen - 22
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Chimie

Les missions du poste

Tous engagés, tous passionnés !

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, ...) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays.

Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens.

Vous serez accueilli(e) par Guénaëlle, responsable du secteur Physico-Chimie du laboratoire. Vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs . Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en main vos missions :

- Valider ou vérifier de nouvelles méthodes d'analyses selon la norme V03 110, de l'établissement des plans d'essais à la rédaction des rapports de résultats (manipulations, traitement des résultats, rédaction/modification des protocoles, ...),

- Réaliser des études particulières R&D pour le laboratoire (test de nouveaux appareils ou nouveaux consommables, collaboration technique avec des fournisseurs, ...),

- Former les collaborateurs aux nouveaux matériels et/ou nouvelles méthodes d'analyses, assurer le maintien de compétences des collaborateurs de l'équipe et être le référent technique pour les méthodes, les matériels (Kjeldahl, Dumas, Flux ...) et résultats d'analyses auprès des nouveaux collaborateurs comme des techniciens plus expérimentés (transmission des savoirs, aide à la décision ...),

- Faire vivre le système qualité en participant notamment à la rédaction et la mise à jour de l'ensemble des documents du laboratoire (ILTL, FETL, LITL...), aux études d'impact, au suivi des actions issues d'audits, commission de proximité, sécurité, hygiène... et participer à l'obtention et au maintien d'accréditation COFRAC (selon le plan d'actions défini),

- Assurer une veille technologique (bibliographie),

- Remplacer techniquement les collaborateurs en tant que technicien d'analyses.

Le profil recherché


Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2/3 dans le domaine de la physico-chimie, vous possédez une première expérience d'au moins 5 ans au sein d'un laboratoire en industrie agroalimentaire et/ou idéalement d'au moins deux ans au laboratoire de Créhen en physico-chimie.

Doté(e) d'un esprit critique et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et vous bénéficiez de qualités relationnelles avérées. Organisé(e) et consciencieux(se), vous avez envie d'apprendre et de transmettre.

A l'aise avec les outils bureautique (Excel, Word, Labware, GEDI, OPTIMU ...), vous faites valoir de bonnes capacités rédactionnelles et possédez idéalement des bases de vocabulaire technique en anglais. Vous disposez d'une bonne connaissance des documents normatifs, des fiches techniques et de leurs évolutions.

Conditions du poste :

- Nature du contrat : CDI.
- Horaires : journée du lundi au vendredi.
- Statut : agent de maîtrise.
- Avantages : 13ème mois, intéressement & participation, prime vacances, mutuelle & prévoyance, comité inter-entreprise, restauration d'entreprise, conciergerie d'entreprise.
- Localisation : poste basé à Créhen (22 - Côtes d'Armor).

Les avantages

  • 13ème mois
  • CET
  • Intéressement et Participation
  • PERCOG
  • Télétravail
  • Crèche d'entreprise
  • Organisation de moments conviviaux
  • Proposition d'ateliers bien être
  • Conciergerie d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures

  • Préqualification téléphonique par notre équipe RH

  • Entretiens physiques et/ou visio avec l'équipe RH et le manager du futur embauché

  • Promesse d'embauche

  • Validation du contrat

  • Processus d'accueil et d'intégration dans l'entreprise

La carte

Zone Artisanale

22130 Créhen

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Publiée le 19/06/2026 - Réf : BYZLLYQHKPQLPZ548

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