Assistant Administratif H/F Groupement Mousquetaires
- Gex - 01
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du fonctionnement de nos trois entités (Intermarché Super, Netto et Boulangerie PAUL), nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) rigoureux(se) et polyvalent(e), acteur(trice) de la gestion administrative et de la bonne tenue des données du magasin.
Missions principales :
Rattaché(e) au service comptabilité, vous assurez les missions suivantes :
- Rapprochement des factures de marchandises
- Suivi des litiges fournisseurs et demandes d'avoirs
- Gestion des crédits clients
- Préparation des remises en banque en lien avec la comptabilité
- Contrôle des encaissements
- Gestion des commandes de fournitures
- Traitement des e-mails et du courrier des magasins
- Réalisation des tâches administratives courantes : saisie, édition de documents, classement, archivage, etc
Périmètre du poste :
Les missions s'effectuent sur les trois structures suivantes :
- Intermarché Super
- Netto
- Boulangerie PAUL
Évolution du poste :
Le poste est évolutif selon le profil et l'implication du/de la candidat(e), avec des perspectives possibles vers des missions liées à la gestion des ressources humaines (RH).
Le profil recherché
Sens du travail d'équipe, rigueur, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà acquises dans une expérience significative sur un poste similaire.
A l'aise avec les différents outils informatiques (Excel) et idéalement avec l'outil MERCALYS, vous êtes attentif(ve) à la bonne tenue de la base de donnée.
Une première expérience en administration ou comptabilité serait appréciée.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : REF58884Y
