Technicien de Maintenance Courant Faible H/F FIND IT Révélateurs des talents
- Caen - 14
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au coeur de projets industriels stratégiques et porteurs de sens ?
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance courant faible pour rejoindre une structure d'ingénierie reconnue, intervenant sur des projets d'envergure dans le secteur nucléaire.
Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l'industrie.
Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l'industrie.
Vos principales activités:
Maintenance et dépannage - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
- Effectuer les réglages et paramétrages nécessaires.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'évolution de leurs installations.
Installation et travaux CFA - Installer et mettre en service les équipements de courants faibles.
- Réaliser le câblage et les raccordements (coaxial, multipaires, catégorie 6, etc.).
- Effectuer les essais et les tests de bon fonctionnement.
- Localiser et corriger les défauts sur les réseaux.
Systèmes concernés - Contrôle d'accès
- Vidéosurveillance
- Interphonie
- Réseaux de communication et infrastructures CFA
Reporting et qualité - Rédiger les rapports techniques et les comptes-rendus d'intervention.
- Réaliser les mesures, essais et recettes des installations.
- Participer à la qualité et à la fiabilité des équipements installés.
Le profil recherché
- Câblage : coaxial, multipaires, catégorie 6.
- Lecture de plans, schémas, notices techniques.
- Diagnostic de pannes et dépannage.
- Essais, mesures, recettes.
Compétences appréciées - Habilitations électriques : B2V, BR, BC.
- CACES.
- Connaissance des environnements : Genetec, Milestone, AppVision, Microsesam, Nedap.
Formation
- Bac à Bac +2 en Électrotechnique, Électrotechnique ou équivalent.
Les avantages ? ✔️ Une rémunération fixe attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.
✔️ Une prime de vacances représentant 30 % des congés payés
✔️ Un 13 mois.
✔️ Une prime annuelle.
✔️ Des paniers repas.
✔️ Un dispositif d'intéressement et de participation aux résultats.
✔️ Un plan d'épargne salariale
✔️ De nombreux avantages CSE
Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, en nous appuyant uniquement sur les compétences et l'adéquation au poste.
Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont strictement réservées à la gestion de ce recrutement et demeurent confidentielles.
Ref: xgw9s661n8
L'entreprise
Trouver le bon emploi ne se résume pas à faire correspondre un CV à une fiche de poste. C'est avant tout permettre à chaque talent de s'épanouir dans un environnement qui lui correspond.
Fort de près de 20 ans d'expérience dans le recrutement et les ressources humaines, Find It! est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans les secteurs du BTP, des Travaux Publics, de l'Industrie et de l'Énergie.
Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du territoire national dans leurs recrutements, en apportant une expertise métier ciblée et une approche humaine basée sur l'écoute, la transparence et l'accompagnement.
Chez Find It!, nous sommes convaincus que les compétences techniques sont essentielles, mais qu'elles doivent s'accompagner de valeurs, de motivations et d'aspirations alignées avec celles de l'entreprise pour garantir une collaboration durable.
Notre engagement
Nous travaillons exclusivement sur des opportunités réelles et concrètes confiées par nos clients. Chaque recrutement répond à un besoin identifié et à un poste ouvert.
Notre mission est d'accompagner candidats et entreprises tout au long du processus de recrutement afin de garantir une adéquation entre compétences, attentes et environnement de travail.
Notre accompagnement
Notre processus repose sur trois étapes clés :
- Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel
- Un entretien approfondi pour analyser vos compétences, vos réalisations et vos motivations
- La présentation de votre candidature auprès de nos clients avec une valorisation complète de votre profil
Au-delà du recrutement, nous assurons un accompagnement personnalisé jusqu'à votre intégration : conseils CV, préparation aux entretiens, débriefings et suivi régulier.
Parce que derrière chaque recrutement se trouve avant tout une rencontre humaine, nous plaçons l'écoute, la bienveillance et la proximité au coeur de chacune de nos missions.
Find It! - Trouver plus qu'un emploi, trouver sa place.
Qu'en pensez-vous ?
Publiée le 19/06/2026 - Réf : xgw9s661n8