Les compétences pour ce job
Les missions du poste
En conduite de travaux, sur les chantiers qui vous sont affectés, vous êtes en charge :
- de représenter l'entreprise auprès de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre ainsi qu'auprès des autres intervenants présents sur le chantier.
- d'assurer le bon déroulement des travaux, en tenant les budgets financiers et des délais de réalisation.
- d'optimiser les coûts de vos chantiers avec le support d'un technicien chargé d'effectuer vos commandes.
- de planifier et d'organiser les interventions de vos équipes de menuisiers poseurs.
- d'assurer le respect de la qualité et de la sécurité sur vos chantiers.
Le profil recherché
Réactif(ve) et organisé(e), votre personnalité vous permet de prendre des décisions et mener vos équipes. Votre excellent relationnel et votre sens du service seront également des qualités requises pour ce poste.
Issu(e) idéalement d'une formation Bac +2 dans le bâtiment et/ou menuiserie, vous justifiez d'une expérience significative en tant que conducteur de travaux bâtiment.
La connaissance de la pose de menuiseries intérieures et/ou extérieures est essentielle.
Les +
- Un poste qui offre des possibilités d'évolution au sein du Groupe Ridoret
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (hors option)
- Divers avantages du CSE
- Journée d'intégration groupe au siège, avec la présence de la direction
- Pour les besoins de vos missions, vous disposez :
- d'un véhicule de société
- d'un téléphone portable
- d'une tablette
Salaire
A partir de 2600€ brut mensuel (selon expérience) + participation Groupe
Vous souhaitez intégrer une société attachée à la satisfaction client et valoriser votre savoir-faire : REJOIGNEZ-NOUS !
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Les avantages
- Accord de participation Groupe
- Prime vacances
- Télétravail partiel
- Systèmes d'intéressement aux bénéfices
- Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'entreprise
- Temps de travail flexible
- Entreprise certifiée Great Place to Work 2023-2024
- Des perspectives de carrière nombreuses
- Journée d'intégration groupe en présence de la direction
- Entretien de suivi période d'essai
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection par le service Ressources humaines
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Entretien téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien physique avec le responsable de l'embauche
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Deuxième entretien éventuel avec le N+2
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Proposition d'embauche
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Groupe Ridoret en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : bf30e003-ec56-4651-8d1b-116ddc4040c1
