EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France) emploi
EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France) recrutement

Chef de Projets Habitat Privé H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)

  • Grigny - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Les missions du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences en habitat privé et en conduite de projets au service d'un projet d'intérêt public ambitieux ? Rejoignez l'EPF Île-de-France et contribuez à la transformation durable de copropriétés en difficulté dans le cadre de l'ORCOD-IN de Grigny 2.


Au sein de la Direction ORCOD-IN de Grigny 2, vous pilotez et animez les dispositifs d'accompagnement des copropriétés, en lien avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les prestataires, les syndics, les administrateurs provisoires et les copropriétaires. Vous participez activement à la mise en oeuvre des stratégies de redressement, de réhabilitation ou de recyclage des copropriétés, en articulation avec les volets urbain, social, foncier, patrimonial et opérationnel de l'ORCOD-IN.


🎯 Vos missions

  • Vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs de plans de sauvegarde et le suivi des prestataires de suivi-animation. Vous coordonnez les interventions, suivez les projets de réhabilitation, mettez en place les études complémentaires nécessaires et veillez à la bonne exécution technique, administrative et financière des actions engagées en lien étroit avec les collectivités, les services de l'Etat (Préfecture, DDT 91, Anah, ARS, etc.)
  • Vous animez l'appropriation des stratégies et des démarches avec les parties prenantes : copropriétaires, collectivités, syndics, administrateurs et fournisseurs. Vous contribuez à l'évaluation des actions engagées : repérage des difficultés, suivi des indicateurs, propositions d'amélioration
  • Vous intégrez les stratégies proposées avec l'ensemble des volets de l'ORCOD-IN : stratégies urbaines, de portage, de gestion, d'accompagnement social. En particulier, vous aidez à la prise en compte des enjeux et au développement des actions de gestion urbaine et sociale de proximité (propreté, tranquillité, usages des espaces communs) dans les copropriétés concernées.
  • Vous organisez les différentes étapes de validation et de déploiement des dispositifs, en veillant à associer l'ensemble des parties prenantes : copropriétaires, collectivités, syndics, administrateurs, fournisseurs et partenaires institutionnels. Vous préparez les supports, notes stratégiques, dossiers et conventions utiles aux arbitrages.
  • Vous participez aux réunions de suivi, comités de pilotage, commissions thématiques, conseils syndicaux et assemblées générales. Vous représentez l'EPFIF dans les échanges institutionnels et partenariaux liés à l'habitat privé et contribuez à la négociation avec les partenaires opérationnels et stratégiques.
  • Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie à travers la production de tableaux de bord, notes internes, analyses et éléments d'aide à la décision.

Le profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé si vous avez :

  • Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou diplômé(e) d'un IEP ou d'une école spécialisée en urbanisme, architecture, aménagement, habitat, ingénierie
  • Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en conduite de projets habitat privé, copropriétés en difficulté ou dispositifs partenariaux complexes
  • Vous disposez de bonnes connaissances en droit de la copropriété, des dispositifs ANAH/ANRU, de réhabilitation, d'enjeux financiers des copropriétés et de l'environnement public
  • Vous êtes doté(e) de solides capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse, vous savez piloter plusieurs projets, dialoguer avec des interlocuteurs variés et faire preuve de diplomatie, d'écoute et de sens de la négociation

Infos complémentaires

💼 Un cadre de travail motivant

  • Poste basé à Grigny/Ris avec déplacement fréquents au Siège basé à Paris 14ème
  • Prime d'intéressement sur objectifs collectifs
  • PEE et PERECO (abondement 100 %)
  • Télétravail 2 jours/semaine

✨ Des avantages qui facilitent la vie

  • 16,5 jours de RTT
  • Carte repas (10,50 €)
  • Prise en charge partielle du transport commun
  • Plan de mobilité durable
  • Mutuelle & prévoyance haut niveau
  • CSE généreux
  • Frigo connecté
  • 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉)

📚 Et surtout : des perspectives

  • Formations variées animées par des experts
  • Possibilités d'évolution au sein d'un Etablissement engagé
  • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien physique avec le manager

  • 2ème entretien physique avec les Ressources Humaines

  • 3ème entretien éventuel avec la Direction

  • Confirmation d'embauche et lettre d'engagement

Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4154103/29255225 CDPHP/91G

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