Conducteur de Bus - Car H/F GEIQ IMPACT
- Mainvilliers - 28
- Alternance
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- Permis D - Transport de personnes
- FIMO FCO
- Français
Détail du poste
Les missions du poste
Le Geiq TL Val de Loire propose des contrats de professionnalisation de 12 mois.
En contrat de professionnalisation, vous aurez d'abord 3 mois de formation au Titre professionel conducteur transport en commun sur route. Cela inclut :
- le titre professionnel (diplôme niveau 3)
- Permis D
- FIMO
A l'issu des 3 mois de formation, vous serez ensuite conducteur de bus/car jusqu'à la fin du contrat.
Les missions sont les suivantes :
- Le Conducteur de bus assure un transport sûr et confortable des passagers à travers la ville et les zones interurbaines.
- Conduit des bus sur des itinéraires prédéfinis tout en respectant les horaires établis
- Assure la sécurité des passagers durant le trajet
- Vérifie l'état technique du véhicule avant le départ et signale toute anomalie
- Vend et contrôle les titres de transport
- Informe les passagers sur les itinéraires et les arrêts
- Gère les situations d'urgence et les comportements difficiles des passagers
A l'issu du contrat, un CDI en tant que conducteur de bus vous sera proposé si le contrat s'est bien déroulé.
Le profil recherché
Vous débutez ou re-débutez ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier et vous y former afin de pouvoir y décrocher un CDI ?
Choisissez le contrat de professionnalisation de conducteur de bus ! Vous serez accompagnés durant les 12 mois de parcours qui vous rendront aptes à faire carrière dans les transports en commun.
Vous maîtrisez le français et vous vous débrouillez en calcul mental.
Vous êtes dynamique et voulez vous investir dans un métier d'avenir.
- Flexibilité Horaires et disponibilité le WE
- Permis B valide obligatoire
- 21 ans minimum
IND-GEIQTLVDL
Les avantages
- Un vrai CDI (pas de CDI intérimaires
- Prime de vacances
- Prime d'assiduité
- Carte Avantages CSE
- Un super accompagnement managérial
- Mutuelle intéressante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretien en présentiel dans nos locaux
-
Rencontre éventuelle avec le client
-
Signature du contrat
-
GEIQ IMPACT en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : teamtailor-7939643-2060843