Gestionnaire Copropriété H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de la Filière Immobilière au sein du Groupe Crédit Agricole, la nouvelle entité de Crédit Agricole Immobilier, Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM) recherche sa/son Gestionnaire copropriété en CDI pour son agence de Square Habitat Toulouse.
Directement rattaché au responsable copropriété dans le cadre de la politique définie par Square Habitat Toulouse 31 en fonction des objectifs de l'activité syndic, vous aurez en charge la gestion et le développement d'un portefeuille d'uen quarantaine de copropriétés, en toute autonomie.
Vous serez l'interlocuteur privilégié des copropriétaires et du conseil syndical, vous assurez une présence opérationnelle sur les résidences.
Réel rôle de conseil aussi bien juridique, technique que financier, vous serez force de propositions dans la conservation et la valorisation du patrimoine que vous aurez en gestion.
Vos principales missions seront :
Assurer le relationnel avec les copropriétaires et les fournisseurs
Développer les honoraires du portefeuille
Visiter régulièrement les copropriétés du portefeuille (au moins une fois par an voire plus selon périodicité prévue dans le contrat de syndic)
Prospecter et acquérir de nouveaux mandats de gestion de copropriétés
Etablir les budgets (charges courantes et travaux) et les valider
Contrôler les comptes en relation avec la comptabilité et les valider
Préparer l'ordre du jour dans les délais légaux puis tenir les CS et les AG et préparer les dossiers présentés en collaboration avec l'assistant
Etablir et faire diffuser les PV d'AG dans les délais légaux......
Le profil recherché
Nous cherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) de niveau Bac +3/Bac +4 minimum avec une expertise dans le Syndic de Copropriété et une formation de type Licence / Master immobilier/droit.
Compétences recherchées :
Vous faites preuve d'une excellente capacité à vous organiser et à gérer les priorités.
Autonome, vous avez un très bon sens de la communication et faites preuves de qualités relationnelles qui vous permettent de gérer au mieux les situations et les éventuels conflits.
Vous savez animer les réunions et prendre en compte les attentes des copropriétaires.
La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors envoyez nous votre CV !
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
- Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience et prime variable
- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
- Télétravail possible
27 jours de congés payés + une dizaine de jours de repos et un Compte Epargne Temps - Avantages CSE, tickets restaurants
Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.
- Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
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Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
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Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
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Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
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En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
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Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
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Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4154207/29256188 GC/31
