Conducteur d'Engins de Chantier H/F Iziwork
- Gonfaron - 83
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES engin de chantier (R482)
- CACES engin de chantier (R482) - A
- CACES engin de chantier (R482) - B1
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client des conducteurs d'engins (H/F) sur chargeur et pelle. Poste à partir du lundi 22 juin, pour quelques jours dans un premier temps.
À propos de la mission
Vous intervenez sur le site pour :
- Charger et décharger les engins sur porte-engins ou semi-remorques
- Déplacer les engins (pelles, chargeuses, tombereaux, etc.) sur site selon les besoins
- Vérifier l'état général des machines avant et après transport
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Horaire : 7h/12h - 13h/17h du lundi au vendredi
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 868 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 260,28 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES A - R482 (ex 1 R372M)
- CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 1327920495
