Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F Jimmy Merlos Sasu
- Île-de-France
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- déplacements fréquents sur les chantiers sur l'Île-de-France
Détail du poste
Société de services d'aménagement paysager recherche un(e) Ouvrier / Ouvrière paysagiste motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. L'entreprise est implantée à Conflans-Sainte-Honorine, le dépôt à Taverny et les chantiers ont lieu sur toute l'Ile-de-France
Missions principales :
Conception et création d'espaces verts (80 à 90 % du temps) :
Réalisation de travaux de terrassement et de maçonnerie paysagère.
Participation active à la création et à l'aménagement d'espaces extérieurs.
Entretien des espaces verts (10 à 20 % du temps) :
Maintenance et soin des zones paysagées.
Profil recherché :
Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les chantiers sur l'Île-de-France).
Compétences : Maîtrise des techniques de terrassement, de maçonnerie paysagère et des outils associés.
Qualités : Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/10/2026 - Réf : 207BWLQ
