ROVAL emploi
ROVAL recrutement

Chargé Transposition Industrielle H/F ROVAL

  • Flers - 61
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Conduite de projet

Les missions du poste

Au sein de l'équipe Transposition Industrielle, vous assurez le lien entre la R&D et les opérations industrielles afin de garantir le transfert efficace des nouveaux procédés, produits et technologies vers la production.
Vous pilotez les étapes de faisabilité, d'industrialisation et d'amélioration continue tout en garantissant la robustesse technique et documentaire des procédés.
Rattaché(e) à Céline, notre animatrice transposition industrielle, vous viendrez compléter une équipe de 2 personnes.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter, évaluer et garantir la faisabilité industrielle en collaboration avec la R&D. l'industrialisation conditionnement, la qualité, la sécurité et les services techniques.
- Assurer le scale-up des procédés et définir les paramètres critiques de fabrication ainsi que les spécifications en assurant le respect des BPF, les exigences HSE et les cahiers des charges clients
- Participer/valider la mise au point des spécifications techniques et des dossiers industriels.
- Organiser et suivre les Faisabilité Industrielles/essais industriels avec les clients.
- Être l'interlocuteur technique privilégié des clients
- Apporter un support technique aux équipes de production au quotidien
- Qualifier et valider les installations
- Étudier les cahiers des charges clients et émettre des observations pertinentes
- Participer à la résolution des non-conformités et accompagner d'actions correctives et les suivre
- Garantir la conformité documentaire et la traçabilité des modifications.
- Participer à la standardisation des pratiques industrielles.
- Participer aux analyses de coûts et à l'optimisation des procédés industriels.
- Chiffrage des appels d'offre en lien avec son activité
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue, de performance et à l'optimisation des outils industriels
- Suivre et Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
- Contribuer aux projets d'investissement et à l'optimisation des équipements industriels
- Analyser les non-conformités, incidents et écarts de production.
- Mettre en oeuvre les actions correctives et préventives associées.
- Participer aux analyses de risques
- Garantir la robustesse des solutions déployées.
- Coordonner les échanges avec les partenaires externes, fournisseurs et sous-traitants.
- Accompagner les équipes internes dans la conduite du changement et la montée en compétences.
- Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.

Le profil recherché

Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +3/5) en génie des procédés ou expérience équivalente, chimie, industrialisation ou domaine équivalent. Expérience minimum 3 ans demandée.
- Expérience en environnement industriel et en gestion de projets.
- Connaissances en scale-up, procédés industriels et transfert R&D/production.
- Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs services et clients.
- Esprit d'analyse, rigueur technique et sens de l'organisation.
- Force de proposition et orientation amélioration continue.
- Excellentes compétences rédactionnelles et aptitude à structurer la documentation technique.
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du terrain.
- Anglais requis

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Rémunération selon profil.

Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement, puis vous serez reçu sur notre site par l'Animatrice transposition industrielle et la Directrice R&D.

Les avantages

  • Tickets restaurant
  • Cadre de travail agréable
  • Chèques cadeaux
  • Participation
  • Comité bien être au travail
  • Protection sociale
  • Comité social économique (réductions, billetterie, etc)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré-sélection

  • Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH

  • Visite de site

  • 2ème entretien physique si nécessaire

  • Retour positif ou négatif avec explications

La carte

Rue des Sports

61100 Flers

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Publiée le 18/06/2026 - Réf : 7brjV9Mal5Q9R5mN

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